Pangunahin Sining At Aliwan Manager Versus Agent: Ano ang Pagkakaiba sa Pagitan ng isang Agent at isang Manager?

Manager Versus Agent: Ano ang Pagkakaiba sa Pagitan ng isang Agent at isang Manager?

Kung sinusubukan mong bumuo ng isang karera sa industriya ng aliwan, halos imposible nang walang alinman sa isang ahente, tagapamahala, o pareho. Ngunit ano ang pagkakaiba? Kailangan mo ba sila? At paano ka makakakuha ng isa?

Ang aming Pinakatanyag

Matuto mula sa pinakamahusay

Sa higit sa 100 mga klase, maaari kang makakuha ng mga bagong kasanayan at i-unlock ang iyong potensyal. Gordon RamsayPagluluto I Annie LeibovitzPhotography Aaron SorkinPagsulat ng screen Anna WintourPagkamalikhain At Pamumuno deadmau5Produksyon ng Elektronikong Musika Bobbi BrownMagkasundo Hans ZimmerPagmamarka ng Pelikula Neil GaimanAng Sining Ng Pagkukwento Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinEstilo ng Texas Bbq Misty CopelandTeknikal na Ballet Thomas KellerMga Diskarte sa Pagluluto I: Mga Gulay, Pasta, At Mga ItlogMagsimula

Tumalon Sa Seksyon


Ano ang Ahente ng Talento?

Ang mga ahente ng talento ay isang kinokontrol na bahagi ng industriya ng aliwan at mayroong napaka-tukoy na trabaho sa paghahanap at pag-secure ng trabaho para sa mga artista, direktor, manunulat, at musikero. Ang mga ahente ay nagtatrabaho sa mga studio at casting director upang ilagay ang mga kliyente sa mga produksyon ng pelikula.



  • Ang mga ahente ay lisensyado at nagtatrabaho para sa isang ahensya ng talent o korporasyon na nakikibahagi sa trabaho ng pagkuha, pag-alok, pangako, o pagtatangka upang makakuha ng trabaho para sa isang artista o artist, ayon sa batas ng estado ng California. Ang iba pang mga estado ay may iba't ibang mga kinakailangan
  • Gumagawa ang isang ahente ng talento sa komisyon, karaniwang hindi hihigit sa 10 porsyento ng anumang mga kita na iyong nakuha bilang isang resulta ng trabaho ng ahente. Sa California, ang isang ahensya ng talent ay dapat magrehistro ng mga bayarin nito sa estado at i-post ang kanilang mga iskedyul ng bayad sa kanilang tanggapan.
  • Pinapayagan ng isang ahente na ligal na makipag-ayos sa mga kontrata para sa trabaho.
  • Dalubhasa ang isang ahente sa mga entertainment niches, tulad ng mga artista, manunulat, direktor, o musikero
  • Ang isang ahente ay nakikipagtulungan at napapailalim sa mga regulasyon ng mga unyon ng paggawa para sa isang partikular na propesyon, tulad ng SAG-AFTRA, ang Writers Guild ng Amerika o ang Mga Direktor ng Guild ng Amerika.
  • Ang mga ahente ng talento ay mayroong listahan ng mga kliyente at hindi ikaw ang kanilang tanging pokus.

Matuto nang higit pa tungkol sa mga ahente ng talento sa aming kumpletong gabay dito.

Ano ang Talent Manager?

Habang pinag-book ka ng mga ahente para sa trabaho, trabaho ng isang manager ang magbigay ng gabay sa career at pamamahala sa negosyo.

  • Ang mga tagapamahala ng talento ay maaaring maging sinumang pinagkakatiwalaan ng kliyente upang pamahalaan ang kanilang negosyo. Sa maraming mga kaso, ang mga tagapamahala ng talento ay mga miyembro ng pamilya o kaibigan.
  • Ang mga tagapamahala ng talento ay nakikipagtulungan sa mga kliyente sa pamamahala ng pang-araw-araw na mga aspeto ng kanilang karera, kabilang ang pag-iskedyul, mga pagtawag sa field, siguraduhin na natutugunan mo ang mga deadline, at pagtupad sa mga ipinangakong maihatid.
  • Ang mga tagapamahala ng talento ay tumutulong sa pag-upa at pamahalaan ang anumang kawani para sa isang kliyente.
  • Ang mga tagapamahala ng talento ay nangangasiwa ng mga relasyon sa publiko at pagkakalantad sa media, tulad ng mga pagpapakita sa mga palabas sa TV, pakikipanayam sa mga mamamahayag, at pagkakaroon ng social media.
  • Maaaring payuhan ng isang tagapamahala ng talento ang karera at mga kontrata ngunit hindi makikipag-ayos sa mga kontrata sa trabaho sa iyong ngalan.
  • Maaaring payuhan ng mga tagapamahala ng talento ang kita, pamumuhunan, at pamahalaan ang daloy ng pera ng negosyo ng isang kliyente.
  • Ang mga tagapamahala ng talento ay karaniwang mayroon lamang isang kliyente at ang pagbabayad ay alinman sa pamamagitan ng suweldo o komisyon.

Inilarawan ni Samuel L. Jackson ang tungkulin ng isang tagapamahala tulad ng sumusunod:



Ang mga tagapamahala ay may mga ugnayan na walang mga ahente — mga ugnayan na nagbibigay-daan sa iyo upang makilala ang mga manunulat, tagagawa, at iba pang mga tao na hindi nakabatay lamang sa isang tukoy na proyekto. Ito ang mga tao na nagpaplano na gumawa ng mga bagay, na maaaring mailagay ka sa kanilang mga plano. Maaari ka nilang maiugnay sa mga manunulat na maaaring magsulat ng partikular para sa iyo. At binibigyan nila ng presyon ang mga ahente upang makagawa at makapagdala sa iyo ng mas maraming trabaho. O tutulungan ka nilang makahanap ng isang ahente na maaaring gawin iyon.

Matuto nang higit pa tungkol sa pagbuo ng isang karera sa Hollywood na may mahusay na representasyon mula kay Samuel L. Jackson sa kanyang MasterClass.

Nagtuturo si Samuel L. Jackson sa Kumikilos na James Patterson Nagtuturo sa Pagsulat ng Usher Nagtuturo Ang Sining ng Pagganap Annie Leibovitz Nagtuturo sa Potograpiya

Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng isang Talent Agent at isang Manager?

Ang parehong mga ahente at tagapamahala ay mga kasosyo sa madiskarteng sa iyong karera at gagana sa komisyon. Ngunit may ilang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang tungkulin:



  • Hindi maaaring ayusin ng mga tagapamahala ang mga pagtawag, papasukin ka, o makipag-ayos sa mga kontrata o kasunduan. Puwede ang mga ahente.
  • Ang mga tagapamahala ay hindi kinokontrol at hindi nangangailangan ng espesyal na paglilisensya o sertipikasyon, hindi katulad ng mga ahente ng talento, at hindi rin siya kailangang magtrabaho para sa isang kumpanya ng pamamahala, kahit na ang ilan ay kinakailangan. Ang isang talento o tagapamahala ng negosyo ay maaaring maging sinuman, kung kaya't minsang inaako ng mga kamag-anak na may talento ang papel.
  • Hindi tulad ng mga ahente, ang mga tagapamahala ay maaaring magkaroon ka bilang kanilang tanging kliyente, na ginagarantiyahan ang isang mataas na antas ng personal na pansin. Maaari din silang manatili sa iyo sa buong karera, hindi katulad ng maraming mga ahente na dumarating at pupunta
  • Ang mga karaniwang bayarin sa manager ay maaaring lumampas sa singil ng isang ahente; maaari silang tumakbo nang kasing taas ng 15 o 20 porsyento.