Nakaka-stress ang pagse-set up ng bagong kumpanya. Tanungin ang sinumang nakagawa nito. Ngunit ang mga startup ay nasa sarili nilang klase. Madalas kang kakaunti ang mga empleyado, malalaking layunin, at maliit na pondo, halos makalusot sa isang pakpak at isang panalangin. Ito ay maaaring maging sobrang stress, ngunit may ilang mga bagay na maaari mong gawin upang maibsan ito. Magbasa para malaman kung ano ang mga panlaban sa stress sa pagsisimula.
Pahalagahan ang iyong sarili bilang isang empleyado
Ang isang mahalagang paraan upang mabawasan ang stress sa pagsisimula ng isang negosyo ay ang pagpapahalaga sa iyong sarili bilang isang empleyado. Ito ay maaaring medyo mahirap gawin, lalo na kung binuo mo ang kumpanya mula sa simula. Ngunit sa pag-unlad mo hindi mo na kailangang pasanin ang bigat ng bawat maliit na gawain.
pangkalahatang pangangalaga sa kalusugan sa amin
Sa katunayan, kung hindi mo tatanungin iyong mga empleyado magtrabaho nang huli, gumawa ng dagdag sa katapusan ng linggo, o gumugol ng kanilang mga pahinga sa tanghalian sa pagsasaliksik ng mga bagong diskarte, huwag mo ring tanungin ito sa iyong sarili. Walang masama sa pagkakaroon ng tamang pahinga at pagbabalik sa lahat ng bagay na na-refresh at mas nakatutok. Tandaan lamang na, kapag sinusunog mo ang kandila sa magkabilang dulo.
Humingi ng tulong kapag kailangan mo ito
Maaari ka ring makatulong na maibsan ang maraming stress mula sa pagsisimula ng isang start-up na negosyo, sa pamamagitan ng pag-alam kung kailan mo kailangan ng tulong mula sa isang panlabas na mapagkukunan. Napakaraming serbisyong inaalok sa mga araw na ito na talagang walang dahilan para hindi pumunta sa isang eksperto kapag kailangan mo ito.
Matutulungan ka ng mga accountant na i-set up ang iyong mga aklat, sistema ng pagbabayad, at invoice. Matutulungan ka ng mga IT specialist na makuha ang pinakamahusay sa iyong mga network habang pinapanatiling secure ang mga ito.
Talagang hindi na mahalaga kung wala kang kadalubhasaan na gawin kung ano ang kailangang gawin hangga't mayroon kang inisyatiba upang makahanap ng isang bagay na magagawa.
Mag-udyok
Maraming stress sa isang startup ang maaaring nakasentro sa founder. Habang nararamdaman nila na walang ibang nagtatrabaho nang kasing hirap nila, at ito ang kanilang puhunan sa linya.
paano magsimula ng bbq fire
Gayunpaman, sa pamamagitan ng epektibong pag-uudyok sa iyong mga tauhan, maaari mong panatilihin ang kanilang pagmamaneho, at sa gayon ay maibsan ang ilang stress sa iyong sarili. Habang ang lahat ay hahatakin sa parehong direksyon. Magagawa mo ito sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga reward package na naglalaman ng mga bagay tulad ng mga cash bonus, ang pagkakataong kumita ng karagdagang holiday sa pamamagitan ng tagumpay, at maging ang pag-aalok ng mga opsyon sa pagbabahagi bilang bahagi ng kasunduan sa sahod na sinasang-ayunan mo. Kung gayon ang iyong empleyado ay magiging kasing puhunan mo.
Magkaroon ng magagandang kasangkapan
Ito ay maaaring mangahulugan ng anuman mula sa kagamitan sa pagmamanupaktura na iyong ginagamit, upang gawin ang iyong mga produkto sa mga kompyuter at sistema ng IT na mayroon ka sa lugar upang patakbuhin ang iyong kumpanya. Ngunit ang pangunahing bagay dito ay na pumunta ka para sa kalidad.
Ang mga margin ng maliit na negosyo ay maaaring napakaliit na ang pagkaantala sa pagtatrabaho sanhi ng isang sira na makina o network na bumababa ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng kita at pagkalugi.
Sa pag-iisip na ito, ang mas mahusay na kalidad ng mga item na mayroon ka, mas mababa ang pag-aalala na magkakaroon ka ng Pagputol ng mga aktwal na nakababahalang sitwasyon at mga posibleng sitwasyon. Pinapalaya ka sa pag-aalala tungkol sa mas malaki at mas magagandang bagay.
sino ang may mas matagal na panahon ng matigas ang ulo lalaki o babae?
