Kinailangan ng modernong mundo ng negosyo na magkaroon ng malaking pagbabago sa kung paano ginagawa ang mga bagay. Marahil ang pinakamalaking pagbabago sa lahat ay ang paraan ng paggawa ng mga tao. Ang malayong pagtatrabaho mula sa bahay ay nagiging pangkaraniwan, ngunit ang ilang mga boss - marahil kasama ang iyong sarili - ay tila nahihiya pa rin dito.
Mayroong magandang dahilan kung bakit, siyempre. Palaging may pakiramdam na kung ang isang tao ay hindi literal sa site, hindi nila gagawin ang kanilang trabaho. Maaari ding magkaroon ng mga alalahanin tungkol sa mga pagkasira ng komunikasyon na nakakaapekto sa kanilang tungkulin, ibig sabihin, ang iyong negosyo ay nagdurusa bilang isang resulta.
Ang totoo ay kung gusto mo iyong negosyo upang patuloy na umunlad, kailangan nitong gawin ang mga pagbabagong ito. Nais ng mga empleyado - at sa oras, aasahan nila - ang pagpili ng pagtatrabaho nang malayuan. Narito ang limang nakakumbinsi na argumento kung bakit dapat mong hayaan ang mga ito.
#1 – Ang Komunikasyon ay Mas Madali Kaysa Iyong Inaakala
kung paano magsimula ng isang puno ng peach
Ang mga posibilidad ay walang katapusang pagdating sa pakikipag-usap sa isang empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay. Kung mayroon kang tama mga sistema ng telepono sa opisina sa lugar, dapat kang makapag-conference call sa pinakamaraming malayuang empleyado hangga't gusto mo – ang isang boardroom meeting na nakabatay sa telepono ay higit na magagawa. Hindi mo na kailangang umasa sa mga koneksyon sa internet. Ang komunikasyon ay hindi isang bagay na kailangan mong alalahanin.
paano sumulat ng sanaysay ng paghahambing
#2 – Maaari kang Mag-hire Mula sa Isang Malawak na Pool
Kung ipipilit mong malapit lang ang tirahan ng iyong mga empleyado para makapag-commute papunta sa trabaho araw-araw, nililimitahan mo ang pool kung saan ka makakapag-hire. Sa pamamagitan ng pagpayag sa malayong pagtatrabaho, maaari kang kumuha ng mga tao mula sa buong bansa, ibig sabihin, ang iyong negosyo ay maaaring makinabang mula sa pinakamahusay na talento na mayroon.
#3 – Sinusuportahan ng Remote Working ang mga Pamilya
Para sa mga magulang ng maliliit na bata, ang pagiging nasa opisina mula 9am-5pm araw-araw ay hindi posible. Hindi lamang mahirap mahiwalay sa mga batang bata, kundi ang gastos sa pangangalaga ng bata maaaring gawin itong bawal para sa mga gustong magtrabaho. Kung gusto mong suportahan ang mga taong maaari pa ring magtrabaho sa kanilang buong potensyal ngunit kailangang nasa bahay, kung gayon ang malayong pagtatrabaho ay ang perpektong tool upang payagan kang gawin iyon.
#4 – Sinusuportahan ng Malayong Trabaho ang mga May Kapansanan
Ang isang tao ay maaaring maging isang henyo, ngunit lubos na hindi maibahagi ang mga kasanayang iyon dahil sa hindi pagpasok sa isang opisina dahil sa kapansanan. Nangangahulugan ang malayong pagtatrabaho na makakamit mo ang hindi pa natutupad na potensyal, pati na rin ang pagtitiyak ng maraming tapat na empleyado na natutuwa sa pagkakataong ibinigay mo sa kanila.
paano magtanim ng malalaking kampanilya
#5 – Trabaho Will Gawin Pa rin
Ang ideya na ang malayong pagtatrabaho ay naghihikayat ng katamaran ay hindi patas - pati na rin ang pagiging ganap na hindi totoo. Kung ang isang tao ay nagtatrabaho sa isang kumpanya na nagpapahintulot sa kanila na magtrabaho sa isang kapaki-pakinabang na paraan, mananagot silang magtrabaho mas mahirap , hindi mas kaunti, upang mapanatili ang trabaho na gumawa ng malaking pagbabago sa kanilang buhay!
Ang mga benepisyo ng malayong pagtatrabaho para sa iyo at sa iyong mga empleyado ay kitang-kita – kaya bakit hindi tingnan kung ang iyong kumpanya ang susunod na makikinabang sa pagbabago sa mga gawi sa pagtatrabaho?
