Habang tinitingnan ng maraming negosyante ang mga kasalukuyang modelo ng negosyo at ang mga mula sa nakaraan upang makakuha ng inspirasyon, pagganyak, at isang paraan upang matuto mula sa mga nakaraang pagkabigo, ang pinakamatagumpay na mga negosyo ay palaging kumukulo sa ilang simpleng bagay. At iyong mga sinubukan at nasubok na pamamaraan na narinig natin sa lahat ng oras, nauuna ang customer, ang pagiging produktibo ay inilalagay, pati na rin ang kapakanan ng mga kawani. Ngunit ang mga pamamaraang ito ay bahagi lamang ng pangkalahatang proseso ng negosyo. Kaya, kapag titingnan natin ang mga umiiral nang modelo ng negosyo, at iba pang industriya, kahit na hindi ito angkop sa atin sa mababaw na antas, may ilang bagay na maaari nating piliin at magamit sa ating kalamangan. Ang industriya ng medikal ay isa sa mga lugar kung saan ang lahat ay kailangang maging maayos hangga't maaari, ngunit maraming mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan ang nahihirapan sa modernong klima. Ngunit, sa harap nito, ang mga batayan ng anumang kumpanya ng pagsisimula ng medikal ay kung ano ang maaari nating gamitin upang maging batayan ng anumang matagumpay na negosyo. Kaya, ano ang matututuhan natin mula sa mga medikal na startup para mag-apply sa sarili nating kumpanya?
Tinahak Nila ang Mabuting Linya sa Pagitan ng Digital At Tunay na Mga Kasanayan
May isang punto kung saan ang industriya ng pangangalagang pangkalusugan ay nahuhuli kung ihahambing sa mga modernong diskarte sa negosyo. Ang dot-com boom noong unang bahagi ng 2000s ay nakakita ng mga tao na tumatawid sa isang merkado na hindi pa umiiral noon, at tila sa maraming tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, tumagal ng ilang oras upang mahuli. Ngunit ngayon, napakaraming mga medikal na startup at tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan ang ganap na yumakap sa digital world at kung ano ang magagawa nito para sa kanila at sa kanilang mga customer. Siyempre, ang mga prosesong ito ng upscaling ay palaging magdudulot ng mga isyu, at sa anumang negosyong medikal, kung saan walang pagkakataon para sa downtime, maaari nilang iwanan ang kanilang mga sarili na medyo bukas sa mga potensyal na problema.
Ang pag-atake sa digital na imprastraktura ng NHS sa United Kingdom noong nakaraang taon ay nagpapakita kung gaano sila hindi handa para sa mga virus ng computer. Ngunit ngayon, maaari tayong tumingin sa anumang industriya ng pangangalagang pangkalusugan at makita kung ano ang kanilang ginagawa upang protektahan ang kanilang imprastraktura sa IT. Nakapagtataka na napakaraming negosyo ang hindi nangangalaga sa kanilang imprastraktura sa IT, at palagi itong nauuwi sa isang dahilan, ang gastos. Kaya, ang malaking aral na matututuhan natin mula sa anumang medikal na startup ay ang protektahan ang ating mga system, ngunit gawin din itong pangunahing bahagi ng paraan ng iyong pagnenegosyo. Maraming mga medikal na kasanayan ang gumamit na ngayon ng mga app upang matulungan ang kanilang mga pasyente. At ito ay isang extension ng serbisyo sa telepono na ginagamit ng maraming operasyon ng mga doktor, at kung kaya't ang ginagawa nito ay binabawasan ang mga listahan ng naghihintay, ngunit nakakatulong din ito upang pagsilbihan ang pasyente. At ang magandang bagay tungkol sa industriya ng medikal bilang isang maliwanag na halimbawa ng kung paano magnegosyo ay ang inaasahan mong makipag-usap sa isang tao, hindi isang answering machine. Sa napakaraming app na ito na ginagamit na ngayon ng mga doktor, tinutulungan pa rin nito ang mga pasyente sa kahulugan ng tao, ngunit tinatahak nito ang pinakamainam na linya sa pagitan ng katotohanan at ng mga digital na bersyon ng pagtulong sa isang pasyente. Ang teknolohiya ay isang bagay na ginagamit ng maraming negosyante para sa kanilang kalamangan, at talagang isinasapuso ito ng industriyang medikal at ipinatupad ito, hindi lamang para sa kanilang sariling paraan, ngunit upang matulungan din ang mga tao.
paano magpakilala ng mga tauhan sa isang kwento
Ang Aspeto ng Tao ng Paggawa ng Mahirap na Trabaho
Ang kahalagahan ng pangkalahatang pangangalaga sa iyong mga empleyado ay isang modelo ng negosyo na higit na tinatalakay ngayon. Ang lumang diskarte sa paraan ng paggawa ng linya ng pabrika , kung saan ka pupunta, mag-clock in, gawin ang inaasahan, at pagkatapos ay mag-clock out, hindi na akma. Ang industriya ng medikal ay hindi nababagay sa modelong ito, at hindi ito kailanman. Kapag mayroon kang mga empleyado na may mga iniisip at nararamdaman, at naging emosyonal na konektado sa mga pasyente, at nakikitungo sa mga visceral na emosyon araw-araw, kung saan ang mga tao ay nagdadalamhati, natatakot, o nangangamba, magkakaroon ito ng epekto sa mga miyembro ng kawani. Dahil karamihan sa atin ay masuwerte sa paggalang na ang ating trabaho ay hindi isang bagay ng buhay o kamatayan, ngunit siniseryoso pa rin namin ito, kung ikaw ay labis na nagtatrabaho sa iyong mga tauhan, kailangan mong tiyakin na ikaw ay nag-aalaga sa kanila. Kaya, paano natin ito magagawa nang maayos? Well, sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan, ang unang port of call para sa mga miyembro ng kawani ay ang paniwala ng pagtutulungan ng magkakasama. Kung walang pagtutulungan ng magkakasama, nagdudulot ito ng malalaking salungatan, at maaari itong magresulta sa pinakamasamang sitwasyon. Ang mga tauhan na ito ay nagtatrabaho at may patuloy na panggigipit, at sa gayon, sa anumang industriya na iyong pinagtatrabahuhan, dapat mong matutunan kung paano tulungan ang iyong mga manggagawa na makayanan ang panggigipit, hindi alintana kung ito man ay mga deadline, mas nagsusumikap upang magawa ang isang proyekto sa oras, o pagharap sa matinding pagbabago sa loob ng kumpanya. Dahil ang mga manggagawa ay sobra-sobra sa trabaho at kulang ang sahod, ito ay nagdudulot ng pagkabalisa at depresyon at nagreresulta sa maraming pangmatagalang sakit, at ang mga taong naglilibang sa sick leave. Kaya kung matuturuan natin ang ating mga tauhan na makayanan at magtulungan, sa halip na bilang mga indibidwal na yunit, mapapabuti natin ang holistic na aspeto ng pagtatrabaho sa isang mahirap na trabaho. May mga positibong resulta ng paggawa nito, hindi lamang sa mga tuntunin ng mas mahusay na pagtatrabaho ng mga kawani, ngunit makakatulong din ito mapabuti ang kanilang pagiging produktibo , at mas kumpiyansa sa trabahong ginagawa nila. Ang pagkakaisa ay isang mahalagang bahagi ng anumang organisasyon, at matutulungan mo ang mga tao sa pamamagitan ng paggawa ng ilang simpleng pagbabago, at ito ang dahilan kung bakit ang pananamit at uniporme ay bumubuo ng napakahalagang bahagi ng pagbangon ng mga manggagawa. Lumilikha ito ng pagkakakilanlan pati na rin ang pagkakaisa, at tulad ng ipinakita ng iba't ibang sikolohikal na eksperimento, na ang mga uniporme ay nakakatulong sa mga tao na yakapin ang isang pakiramdam ng awtoridad, ang mga supplier ng mga medikal na scrub, gaya ng WonderWink Scrub Shop ay may maraming mga scrub at uniporme na angkop sa iba't ibang medikal. mga startup. Ngunit ang matututuhan natin mula sa mga uniporme, patungkol sa kung paano ito nakakatulong sa iyong mga manggagawa, ay ang pag-uuna nito sa kanila para sa isang tiyak na pag-iisip. Parang kapag bumangon ka sa umaga at isinuot ang iyong suit o damit; nakakatulong itong ikondisyon ang iyong isip sa isang partikular na pokus. Na nasa work mode ka na. At pagdating sa pagtulong sa iyong mga miyembro ng staff na maging isang team, magtrabaho nang may focus at atensyon, ang panghuling aspeto ay tungkol sa pagbibigay ng moral na suporta...
paano sumulat ng panimula para sa isang sanaysay ng paghahambing at kaibahan
Pagharap sa Mga Panuntunan, Regulasyon, At Ang Mahirap na Slog
Dahil ang industriya ng medikal ay mahigpit na kinokontrol, ang moral ay isang bagay na maaaring magdusa nang husto bilang isang resulta. Kaya, dahil ang industriya ng medikal ay puno ng pressure, maaari mong tingnan ang mga ito bilang inspirasyon para sa iyo na harapin ang iyong sariling mga panggigipit, ito man ay panloob o panlabas. Ang sinumang negosyante ay may maraming mga isyu na dapat labanan sa isang regular na batayan, ngunit wala kahit saan na malapit sa isang taong namamahala sa isang medikal na sentro. Ang propesyon ng medikal ay isang kumbinasyon ng pagharap sa mahihirap na papeles, kumplikadong mga pamamaraang medikal, at pagharap din sa gamut ng damdamin ng tao. Higit pa rito, kailangan nilang matutong pamahalaan ang kanilang sariling mga damdamin at magtrabaho sa isang propesyonal na kapasidad. Ngayon, ang karamihan sa mga negosyante ay hindi kailanman makakaranas ng ganitong dami ng pagiging kumplikado, kaya, maaari tayong tumingin sa mga doktor at medikal na negosyante at makapulot ng ilang mga aral sa buhay sa kung paano nila kinakaharap ang mahihirap na aspeto ng trabaho. Ang ilang mga propesyonal ay bumaba sa ruta ng pagpapatibay, ibig sabihin ay pinaghihiwalay nila ang aspeto ng trabaho sa kanilang buhay sa labas ng trabaho. Ngunit anuman ang iyong diskarte sa trabaho, ang mga gawaing kapaligiran na kinakaharap ng mga medikal na propesyonal sa araw-araw ay nangangahulugan na tiyak na makikinabang ka sa pag-aaral ng mga diskarte sa pamamahala ng stress o sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa iyong mga kasamahan ang kahalagahan ng pamamahala ng kanilang sariling stress. Ang pangkalahatang kagalingan ng iyong kawani ay isang bagay na hindi isinasaalang-alang ng maraming kumpanya, bukod sa mababaw na kahulugan. Ang mga regular na sesyon ng pakikipag-ugnayan ay isang simple ngunit kahanga-hangang paraan upang matiyak na ang iyong mga tauhan ay nasa parehong pahina, sila ay nakakaharap nang isa-isa, at lahat sila ay may iyong pananaw sa mas malaking larawan. Marami sa mga lumang modelo ng negosyo at imprastraktura ay hindi ang bawat miyembro ng kawani at ang kanilang opinyon sa mas malaking larawan. Kadalasan, wala silang kaalaman sa mas malaking larawan, na isang mahalagang aspeto ng anumang negosyo ngayon. Kung hindi mo pinangangalagaan ang iyong mga kasamahan sa lahat ng kahulugan, mahihirapan sila sa bigat ng trabaho, at magkakaroon ito ng masamang epekto sa iyong negosyo sa pangkalahatan.
Kaya, bilang isang negosyante, kapag nahihirapan kang ipatupad ang mga gawi sa pagtatrabaho, hikayatin ang iyong mga tauhan, o ikaw ay nasa ilalim ng presyon, mahalagang tingnan ang industriya ng medikal bilang isang nangungunang liwanag sa kung gaano karaming mga bagay ang ginagawa ngayon. Maging ito ang teknolohikal na diskarte na may anggulo ng tao, o ang mga aspeto ng pagiging produktibo, o kung paano mo magagawapanatilihin ang moralsa gitna ng isang malungkot na pangunahing grupo ng mga manggagawa, ang industriya ng medikal ay isang napakagandang halimbawa, kung hindi man ang pinakamahusay na halimbawa, ng isang modelo ng negosyo na gagamitin. Kaya kumuha ng inspirasyon mula sa bawat aspeto ng medikal na industriya, at gamitin ito upang i-catapult ang iyong negosyo.
