Ang malayong pagtatrabaho ay naging uso sa huli. Maraming mga negosyante ang nagsisimula ng mga kumpanya at kumukuha ng pangkat ng mga indibidwal na lahat ay nagtatrabaho sa iba't ibang lokasyon. Salamat kay teknolohiya ng ulap , mas madali nang makipag-ugnayan at makipag-collaborate sa isang remote na team. Perpekto ba ang konseptong ito para sa iyo? Well, depende ito sa iyong negosyo at kung paano mo kailangang magtrabaho. Ngunit, may ilang mga benepisyo ng malayong pagtatrabaho na hindi mo nakukuha mula sa isang tradisyonal na kapaligiran sa opisina.
Makatipid ng pera bawat buwan
Ang pagtatrabaho sa malayo ay awtomatikong makakatipid ng maraming pera bawat buwan. Sa isang tradisyonal na setup, kailangan mong magrenta ng opisina. Kaagad, mayroon kang buwanang paglabas sa mga pagbabayad sa pag-upa, singil sa enerhiya, at iba pa. Kahit na bumili ka ng opisina, mayroon ka pa ring mga bayarin na babayaran - at nahati ka kaagad sa isang malaking bahagi ng pera.
Kapag ang iyong mga empleyado ay nagtatrabaho mula sa bahay, hindi mo kailangang magbayad para sa isang opisina. Dahil dito, wala ka sa mga karaniwang buwanang gastos na kasama ng pag-upa o pagmamay-ari ng espasyo sa opisina. Ikaw limitahan ang iyong mga paglabas , na mahusay na gumagana para sa daloy ng pera sa iyong negosyo.
Mas kaunting problema ng empleyado
Kapag pinagsama-sama mo ang iyong koponan sa isang opisina, responsable ka kaagad sa lahat. Kung masaktan sila sa trabaho, mananagot ka at kailangan mong harapin ang mga abogado at pakikipag-ayos sa kompensasyon ng mga manggagawa. Kung may mga isyu sa pagitan ng mga empleyado, kailangan mong pagsamahin ang HR team para ayusin ang lahat. Ang mga hindi pagkakaunawaan ng empleyado ay magastos at nakakaubos ng oras - iyon ay isang katotohanan!
Kaya, ang pakinabang ng malayuang pagtatrabaho ay mas kaunti ang iyong mga isyu sa empleyado. Lahat ay nagtatrabaho nang malayuan, kaya wala kang pananagutan kung saktan nila ang kanilang sarili habang nagtatrabaho sa kanilang opisina sa bahay. Walang pisikal na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga empleyado, na nagpapawalang-bisa sa anumang mga potensyal na isyu doon. Sa pangkalahatan, wala kang dapat ipag-alala dahil hindi mo kailangang isipin ang tungkol sa mga hindi pagkakaunawaan ng empleyado.
Mas produktibong empleyado
Sa pagsasalita tungkol sa iyong mga empleyado, maaari silang maging mas produktibo kapag pinatrabaho mo sila nang malayuan. May isang dahilan para dito; kalayaan. Kapag nagtatrabaho ang iyong mga empleyado sa isang tradisyunal na lugar ng opisina, halos mapipilitan silang magtrabaho sa isang partikular na paraan. Nahulog sila sa 9-5 na iskedyul kung saan nasa isang desk sila buong araw at hindi talaga gumagalaw. Bilang resulta, mahirap maabot ang pinakamataas na produktibidad dahil nagtatrabaho sila sa paraang hindi nakakaakit sa kanila.
anong prutas ang kahawig ng kumquat?
Sa malayong pagtatrabaho, binibigyan mo ang iyong mga empleyado ng kalayaan na maging flexible at piliin kung paano sila nagtatrabaho. Karaniwan, hinahayaan mo silang magpasya kung paano gumawa ng perpektong setup ng trabaho para maging produktibo sila hangga't maaari. Para sa ilan, nangangahulugan ito ng pagtatrabaho sa mga coffee shop o sa labas sa sariwang hangin. Para sa iba, nangangahulugan ito ng pagkakaroon ng opisina sa bahay at pagtatrabaho sa isang setup na komportable para sa kanila. Dahil dito, mahahanap ng iyong mga empleyado ang pinaka produktibong paraan ng pagtatrabaho. Kaya, ang iyong negosyo ay nakikinabang mula sa mas produktibong mga empleyado!
Ang malayong pagtatrabaho ay hindi para sa lahat, ngunit maaari itong maging isang opsyon para sa mga negosyante na nagsisimula sa kanilang unang negosyo. Kung gusto mong panatilihing mababa ang iyong mga paglabas, pagbutihin ang kahusayan ng empleyado, at limitahan ang mga hindi pagkakaunawaan, maaaring ito ang perpektong ideya para sa iyo.
