Lahat tayo ay may mga boss noon na hindi tayo masyadong tagahanga, at kung ikaw ay nasa posisyon ng pamumuno - ang huling bagay na gusto mo ay para sa iyong mga empleyado o iyong koponan na maramdaman na ikaw ay hindi isang mabuting boss. Paano mo makukuha ang respeto ng iyong koponan, magtanim ng kumpiyansa, at maging isang taong sa tingin mo ay maaari nilang kausapin? Bagama't ito ay mukhang nakakalito, mayroon kaming ilang mga tip na ginagawang medyo simple.
Maging mabuting halimbawa
Humantong sa pamamagitan ng halimbawa. Gusto mo bang dumating ang iyong koponan sa oras at kumilos nang may habag at paggalang? Tiyaking kumilos ka sa parehong paraan na gusto mong kumilos ang iyong koponan. Dapat ikaw ang unang tumanggap ng responsibilidad para sa anumang gawain na nasa kamay. At panghuli, siguraduhing ibahagi ang mga parangal ng isang mahusay na nagawa. Ang paggawa ng mga bagay na ito nang magkasabay ay makakakuha ng paggalang ng iyong koponan.
Aminin Kapag Nanggugulo ka
Maging ito ay sa iyong propesyonal o sa iyong personal na buhay, ang pag-amin kapag ikaw ay mali o kapag ikaw ay nagkamali ay napupunta sa isang mahabang paraan para sa mga kasangkot. Ito ay isang mahusay na tanda ng pamumuno at nagpapakita ng kababaang-loob. Hindi lamang ito lumilikha ng paggalang, ngunit ginagawa rin nitong mas madaling lapitan at relatable.
ano ang ibig sabihin ng beat sa isang script
Maging Isang Guro
Bumuo ng isang relasyon sa bawat miyembro ng iyong koponan. Kilalanin sila at kung ano ang nakakaakit sa kanila. Ano ang kanilang mga hilig at ambisyon para sa kanilang karera? Ito ay magbibigay-daan sa iyong pinakamahusay na gamitin ang kanilang mga talento at gamitin ang mga ito para sa kumpanya - habang tinutulungan silang makaramdam ng kasiyahan sa parehong oras.
Magtiwala sa Iyong Koponan
Ang tiwala ay mahalaga sa anumang relasyon. Ang pinakamahusay na paraan upang matulungan ang iyong mga empleyado na lumago ay ang mag-alok ng iyong kadalubhasaan kapag kinakailangan, ngunit sa parehong oras - huwag micromanage. Bigyan sila ng kanilang espasyo at pagkatiwalaan sila upang magawa ang trabaho - habang ginagawang handa ang iyong sarili upang sagutin ang mga tanong. Maaari itong maging isang nakakalito na balanse, dahil gusto mo pa ring makatiyak na nakakatugon sila sa mga deadline, ngunit ang pagpapakita na may tiwala ka sa kanilang mga kakayahan ay napupunta sa isang mahabang paraan sa paglikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.
Maging Isang Namumuno sa Industriya
Nasa posisyon ka ng pamumuno para sa isang dahilan. Mayroon kang kaalaman at karanasan na wala sa iba sa team. Gayunpaman, kailangan mong patuloy na turuan ang iyong sarili sa kung paano umuunlad ang iyong industriya kung gusto mong manatiling nangunguna sa curve. Magbasa ng mga artikulo ng balita at blog, dumalo sa mga kumperensya, at makinig sa mga podcast para manatiling alam mo kung paano nagbabago ang iyong industriya. Siguraduhing regular na talakayin ang mga natuklasang ito sa iyong koponan, upang patuloy mo silang matulungang lumago rin nang propesyonal.
paano matutukoy ang dami ng ethyl alcohol sa iba't ibang inumin?
Mayroon ka bang pangkat na iyong pinamamahalaan? Ikaw ba ay isang #GirlBoss? Gusto naming marinig ang iyong mga saloobin sa aming mga tip at marinig ang anumang mga tip na maaaring mayroon ka para sa pagiging isang kahanga-hangang boss!
