Ang mga kababaihan ay nakakaranas ng diskriminasyon sa kasarian mula sa sandaling sila ay ipinanganak. Mula sa paraan ng pakikipag-usap natin sa mga maliliit na bata hanggang sa paraan ng pagtrato natin sa kababaihan sa mga posisyon ng kapangyarihan, mayroon tayong pagkakataon na kontrolin ang pagbibigay-kapangyarihan ng kababaihan at isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian. Ang mga babaeng sumusuporta sa kababaihan ay ang pinakamahusay na paraan sa pagsasara ng mga agwat ng kasarian sa mga sektor ng ekonomiya at panlipunan.
Mas napapalapit tayo sa pagkamit ng pagkakapantay-pantay ng kasarian kapag binibigyan natin ng pantay na access ang mga kababaihan sa mga pagkakataong ipinakita sa mga lalaki. Kahit na wala tayong kapangyarihan na baguhin ang mga sistematikong anyo ng diskriminasyon sa ating sarili, makokontrol natin ang paraan ng ating pakikipag-ugnayan sa mga babae at babae sa sarili nating buhay. Ang pagpapalakas ng mga kababaihan ay nagsisimula kapag binibigyang kapangyarihan natin ang mga kababaihan sa ating paligid.
Sa lugar ng trabaho
Depende sa iyong industriya, maaaring may mas kaunting kababaihan sa iyong lugar ng trabaho kaysa sa mga lalaki. Kung iyon ang kaso, kailangan ninyong dalawa na magtrabaho nang dalawang beses nang mas mahirap para marinig ang inyong mga boses. Sa isang sikat na pag-aaral ngayon , Nagtala sina Barbara at Gene Eakins ng maraming pulong ng mga guro sa unibersidad at nalaman na ang pinakamahabang komento ng isang babae ay mas maikli pa rin kaysa sa pinakamaikling komento na ginawa ng isang lalaki. Kahit na ang tanyag na pampublikong pang-unawa ay humahantong sa mga tao na maniwala na ang mga kababaihan ay hindi maaaring tumigil sa pagsasalita, sa mga propesyonal na espasyo, ang mga kababaihan ay hindi maaaring makakuha ng isang salita sa gilid.
paano gumawa ng musika para sa mga video game
Kapag nagsalita ang ibang babae sa isang grupo, siguraduhing maririnig siya ng mga tao . Kung may kumausap sa kanya, tumayo para sa kanya at sabihin, sa palagay ko sinusubukan niyang magsalita. Ano ang puntong iyon na ginagawa mo, Denice? at kilalanin kapag nagsasalita siya sa pamamagitan ng pagkomento sa kanyang pananaw. Kung ang isang lalaki ay gumawa ng parehong punto na sinabi niya sa karagdagang sa pulong, sabihin sa tingin ko Maggie ang puntong iyon ilang minuto ang nakalipas. Mahirap magsalita para sa iyong sarili nang hindi mukhang makasarili at nagtatanggol, kaya kapag nagsalita ka para sa kanya, ipinapakita mo na mayroon siyang suporta ng ibang tao sa pulong.
Ang pinakamahalagang bahagi ng pakikipagtulungan sa mga kababaihan ay ang pagkilala na hindi siya ang iyong kumpetisyon; kakampi mo siya. Mayroong maling kuru-kuro na ang mga kababaihan sa lugar ng trabaho ay kailangang makipagkumpitensya sa isa't isa upang makakuha ng upuan sa mesa. Gayunpaman, kung ang mga kababaihan sa opisina ay nagtutulungan, magkakaroon sila ng mas magandang pagkakataon sa tagumpay.
Sa Bahay at Kasama ng Iyong Pamilya
Kung may mga batang babae sa iyong sambahayan o sa iyong pamilya, mayroon kang malaking pagkakataon na tumulong na hubugin ang kanilang pang-unawa sa sarili nang maaga sa buhay.
Ang mga batang babae ay madalas na nakakakuha ng mga papuri sa kanilang hitsura. Habang ang mga lalaki ay sinabihan na sila ay matalino, ang mga babae ay sinabi na sila ay kaibig-ibig. Ito ay hudyat sa kanila na upang patuloy na makatanggap ng papuri, kailangan nilang ipagpatuloy ang pagpapa-cute. Gawing priyoridad ang katalinuhan at kabaitan sa halip na purihin sila sa mga katangiang iyon. Sa halip na sabihin, ang cute mo ngayon sa damit na iyon!, sabihin mo:
- Napansin ko kung paano mo ibinahagi ang laruang iyon sa iyong kaibigan. Napakabait mo noon!
- Naririnig ko na napakahusay mo sa paaralan. Iyan ay napakahusay! Ano ang paborito mong paksa?
- Ginawa mo ba itong painting? Napaka-creative nito! Magiging artista ka balang araw.
Ang mga papuri na ito ay nangangailangan ng kaunting trabaho upang mabuo, dahil kailangan mong mapansin ang mga bagay tungkol sa kanilang personalidad at indibidwalidad. Iyan mismo ang dahilan kung bakit sila mahalaga; ipakita sa mga batang babae na nakikita mo sila bilang mga indibidwal na may utak, hindi kaibig-ibig na mga manika para purihin.
Kung ang mga batang babae ay nakatira sa iyong tahanan, siguraduhin na sila ay may pananagutan lamang sa mga gawaing-bahay tulad ng mga batang lalaki sa kanilang bahay. Minsan kapag ang magkapatid na kabaligtaran ay nakatira nang magkasama, ang babae ay pinapangalagaan ang lalaki at ang lalaki ay hindi sinisisi sa kanyang mga aksyon. Halimbawa, kung ang lalaki ay gumawa ng gulo, huwag tulungan ang babae na linisin ito. Kailangan niyang matutong maglinis ng sarili para hindi niya akalain na lahat ng babae ay patuloy na gagawa ng kanyang trabaho para sa kanya sa hinaharap.
ang papel ng asymmetric na impormasyon sa maraming mga transaksyon sa ekonomiya
Habang namimili
Marami kang naririnig tungkol sa ang kapangyarihan ng pagbili ng lokal , ngunit alam mo ba ang epekto ng pagbili mula sa negosyong pag-aari ng babae?
Kapag bumili ka mula sa isang lokal na negosyong pag-aari ng babae, sinusuportahan mo ang kanyang mga hilig, ang kanyang pagkamalikhain, ang kanyang katalinuhan, at ang kanyang kaalaman sa negosyo.
Narito ang ilang mga katotohanan at istatistika sa kapangyarihan ng pagsuporta sa mga negosyong pag-aari ng kababaihan.
- Ang pamimili sa lokal ay lumilikha ng pinakamaraming trabaho. Ang karamihan ng mga trabaho sa merkado ng paggawa ay nilikha ng mga lokal na negosyo. Ang mga negosyong pag-aari ng kababaihan ay may pananagutan sa pagtatrabaho ng 7.7 milyong tao . Iyan ay 40% na higit pa kaysa sa mga pinagtatrabahuhan ng tatlong pinakamalaking employer - McDonald's, IMB, at Walmart - pinagsama. Kung ang negosyong iyon ay pag-aari ng isang babae, mas malaki ang pagkakataon na gagawa siya ng mas maraming pagkakataon para sa mga lokal na kababaihan sa pamamagitan ng pagkuha sa kanila.
- Kapag namimili ka sa isang tao, sinusuportahan mo ang mga layuning sinusuportahan nila . Sa mga kita ng isang negosyo, ang kanilang may-ari ay gagawa ng kanilang sariling mga pagpipilian kung saan mapupunta ang perang iyon. Kapag sinusuportahan mo ang isang maliit, negosyong pag-aari ng babae, maaaring manatili ang perang iyon sa komunidad upang suportahan ang paaralan ng kanyang mga anak kung mayroon siyang mga anak o para suportahan ang anumang negosyong pag-aari ng babae na pipiliin niyang makasama.
- Pinakamabilis na lumago ang mga negosyong pag-aari ng kababaihan. Sa nakalipas na 15 taon, tumaas ang kita para sa mga negosyong pag-aari ng kababaihan ng 58% , na lumampas sa pinagsamang market cap ng GE, Google, Sony, Microsoft, at Apple.
Pinakamahalaga, ang pagboto gamit ang iyong dolyar ay maaaring madaig ang mga hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian na naroroon sa kasalukuyang sistema. Ang mga kababaihan ay kailangang lumaban nang husto para makakuha ng pondo mula sa bangko at labanan ang mga stigma tungkol sa mga babaeng nasa kapangyarihan. Ayon sa istatistika, ang mga kababaihan ay tumatanggap ng 80% na mas kaunting pagpopondo sa unang taon kaysa sa mga lalaki. Mas maliit ang posibilidad na magkaroon sila ng access sa generational wealth, at kapag mas mahirap makakuha ng pondo mula sa bangko, mas mahirap alisin ang negosyo. Sa pamamagitan ng pagsuporta sa negosyong pag-aari ng babae, nilalabanan mo ang sistemang tumataya na hindi magtatagumpay ang mga babae. Pinapatunayan mo na ang mga kababaihan ay maaaring magpatakbo ng mga matagumpay na negosyo at na ang mga pantay na pagkakataon ay dapat ibigay sa kanila kapag sila ay nagsisimula na.
Trabaho Namin ang Maging Babaeng Sumusuporta sa Kababaihan Bilang mga indibidwal, hindi namin maaaring baguhin ang buong sistema ng pangangalagang pangkalusugan, alisin ang mga agwat ng kasarian sa suweldo sa isang unibersal na sukat, o tiyaking ang mga batang babae sa buong mundo ay hindi makakaranas ng karahasan na batay sa kasarian.
paano magsulat ng magandang nobela ng pantasya
Ang magagawa natin ay makamit ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa sarili nating maliliit na lupon. Maaari naming suportahan ang mga lokal, negosyong pag-aari ng kababaihan sa aming komunidad. Makatitiyak tayo na ang ibang kababaihan sa ating mga lugar ng trabaho ay dininig at iginagalang.
At maaari nating ituro sa mga batang babae sa murang edad na sila ay higit pa sa kagandahan; sila ay matalino, mabait, at may kakayahan sa kadakilaan.
