Paano Itaguyod ang pagtutulungan sa Iyong Trabaho

Ang pagiging isang manlalaro ng koponan ay isang mahalagang katangian na magkaroon bilang isang empleyado para sa anumang kumpanya. Ang pakikipagtulungan sa isang koponan at pakikipagtulungan sa iba ay maaaring mapabuti kung paano tatakbo ang isang negosyo at itaas ang tsansa na magtagumpay.

Tumalon Sa Seksyon

• Ano ang Pakikipagtulungan?
• Paano Makakaapekto ang Pakikipagtulungan sa isang Lugar ng Trabaho?
• Paano Itaguyod ang pagtutulungan sa Iyong Trabaho
• Nais bang Matuto Nang Higit Pa Tungkol sa Negosyo?
• Dagdagan ang nalalaman Tungkol sa MasterClass ni Sara Blakely

Ang tagapagtatag ng Spanx na si Sara Blakely ay nagtuturo sa iyo ng mga taktika ng bootstrapping at ang kanyang diskarte sa pag-imbento, pagbebenta, at mga produktong marketing na gusto ng mga mamimili.

Ano ang Pakikipagtulungan?

Ang pagtutulungan ay kapag dalawa o higit pang mga tao ang nagtutulungan upang maabot ang isang karaniwang layunin. Ang pagtutulungan ay isang pagsisikap sa kooperasyon na kapwa nangangailangan at nagtataguyod ng pagkakaisa, dahil ang bawat kasapi ng koponan ay dapat gawin ang kanilang bahagi upang matiyak na ang bawat piraso ay magkakasama na nagkakasama. Ang pagtutulungan sa lugar ng trabaho ay maaaring dagdagan ang pagkamalikhain, ihanay ang mga miyembro ng koponan, mahasa ang mga kasanayan sa komunikasyon, at madagdagan ang pakikipag-ugnayan ng empleyado.

Paano Makakaapekto ang Pakikipagtulungan sa isang Lugar ng Trabaho?

Ang pagtutulungan ay maraming mga kapaki-pakinabang na epekto sa lugar ng trabaho, tulad ng:

1. Nagpapataas ng pagkamalikhain . Ang isang tuluy-tuloy na pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho sa pagitan ng iba't ibang mga kasapi ng koponan ay nagpapadali sa pagkamalikhain at pagbabago. Ang mas maraming mga isip na nagtatrabaho ka patungo sa paglutas ng problema, mas magkakaiba ang pool ng mga ideya.
2. Pinapantay ang koponan . Ang mabisang pagtutulungan ay literal na pinagsasama-sama ang mga indibidwal — ito ay isang pangkat ng mga taong nakikipagtulungan patungo sa isang nakabahaging layunin. Sa isang mahusay na koponan, ginagampanan ng bawat tao ang kanilang bahagi at sinusuportahan ang kanilang mga kasamahan upang matiyak ang tagumpay.
3. Mga kasanayan sa komunikasyon ng Hones . Kapag bahagi ka ng isang koponan, ang pag-unawa at pag-unawa ay ilan sa mga pangunahing paraan upang mapabilis ang isang matagumpay na daloy ng trabaho. Ang pagtutulungan ay maaaring makatulong sa mga indibidwal na magtrabaho sa kanilang mga kasanayan sa pakikinig at komunikasyon, pinipino kung paano sila kumonekta at makipag-usap sa iba.
4. Nagpapataas ng pakikipag-ugnayan ng empleyado . Ang paglahok ay nag-aambag sa pangkalahatang tagumpay ng isang koponan. Kung ang ilang mga miyembro ay hindi bumili-o sumali, maaari itong lumikha ng isang kawalan ng timbang sa loob ng koponan at makapinsala sa moral. Ang pagtutulungan ay maaaring lumikha ng isang pakiramdam ng pagiging kabilang, na maaaring makatulong sa pakiramdam ng mga miyembro na maging mas bukas at komportable sa pagbabahagi ng kanilang mga ideya. Ang mahusay na pakikipagtulungan ng koponan ay hinihimok ang mga miyembro na tumaas at ipakita ang kanilang mga lakas, ipadama sa kanila na sila ay pinahahalagahan at nagpapalakas ng moral.

Paano Itaguyod ang pagtutulungan sa Iyong Trabaho

Ang mga kasanayan sa pagtutulungan ay mahalaga upang mapangalagaan ang daan patungo sa tagumpay. Upang maitaguyod ang pagtutulungan sa lugar ng trabaho, tingnan ang mga tip sa ibaba:

1. Lumikha ng pagkakaisa . Kung ikaw ay isang pagkuha manager pagsasama-sama ng isang koponan, tiyakin na ang kalakasan at kahinaan ng bawat miyembro ay magkakabit sa isa't isa. Ang paglikha ng isang balanseng koponan ay maaaring hikayatin ang isang pangkat na gamitin ang kanilang mga kasanayan upang magtulungan upang makamit ang isang gawain at matiyak na ang bawat tao ay may mahalagang papel sa pagkumpleto ng isang proyekto.
2. Bigyang diin ang kahalagahan ng pagtutulungan . Bilang isang pinuno ng koponan, tagapamahala, o iba pang posisyon na mas mataas ang antas sa pamamahala ng proyekto, nagbabahagi ka ng responsibilidad para sa kung paano gumaganap nang isa-isa at bilang isang yunit ang mga miyembro ng iyong koponan. Magsagawa ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat upang mapalakas ang mga ugnayan ng buong koponan at lumikha ng isang positibong kapaligiran kung saan magkakasamang gumagana ang mga tao.
3. Maging isang huwaran . Magpakita ng isang halimbawa para sa natitirang bahagi ng koponan sa pamamagitan ng paglulunsad ng parehong pag-uugali, pag-uugali, at etika sa pagtatrabaho na inaasahan mo sa iyong mga empleyado. Itakda ang tono kung paano dapat ang kapaligiran, at aktibong gumana patungo sa pagpapadali ng nasabing kapaligiran para umunlad ang iyong mga empleyado.
4. Lumikha ng mga insentibo . Ang mga gantimpala para sa mga layunin ng pagpupulong ay maaaring makatulong sa pag-uudyok ng iyong mga tao. Ang pag-aalok ng positibong pampalakas para sa trabahong mahusay na nagawa ay lalong maghihikayat sa mga empleyado na patuloy na magsikap para sa tagumpay.

MasterClass

Iminungkahi para sa Iyo

Mga klase sa online na itinuro ng pinakadakilang isip ng mundo. Palawakin ang iyong kaalaman sa mga kategoryang ito.

Nagtuturo sa Sariling Pagnenegosyo

Nagtuturo sa Pagbubuo ng isang Brand Brand

Nagtuturo ng Investigative Journalism

Nagtuturo sa Disenyo ng Fashion

Nais bang Matuto Nang Higit Pa Tungkol sa Negosyo?

Kunin ang Taunang Membership ng MasterClass para sa eksklusibong pag-access sa mga aralin sa video na itinuro ng mga ilaw ng negosyo, kasama sina Sara Blakely, Chris Voss, Robin Roberts, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour, at marami pa.