Sa nakalipas na ilang taon, ang bilang ng mga negosyong pag-aari ng kababaihan ay tumaas sa 13 milyon, na nagkakahalaga ng 42% ng lahat ng mga negosyo sa U.S., at ang mga kababaihan ay malapit nang makamit ang mas mataas na bilang. Ngunit habang ang COVID-19 ay tumama sa mga bansa sa buong mundo, ang mga kababaihan, sa kasamaang-palad, ay mas naapektuhan. CNBC ay nag-ulat na 41% lamang ng mga kababaihan ang nakapag-ipon para sa pagreretiro sa buwanang batayan, kumpara sa 58% ng mga lalaki. Ngunit bago pa man ang pandemya, nakita na ang mga kababaihan na mas mababa ang tiwala sa kanilang mga plano sa pagtitipid sa pagreretiro, isang bagay na maaaring maiugnay sa mas mababang suweldo.
Nakikita ang likas na agwat na ito, lumalabas na ang mga babaeng negosyante ay kailangang tumingin sa mas komprehensibong mga plano sa pananalapi na maaaring suportahan ang kanilang pagreretiro, lalo na sa mga panahong ito na hindi tiyak. Narito ang apat na opsyon sa pagreretiro na titingnan:
Tradisyonal na IRA
Ang pamumuhunan, lalo na sa mga tuntunin ng pagreretiro, ay isang kategoryang sakop ng site ng pananalapi AskMoney . Sa kanilang gabay sa Individual Retirement Accounts (IRAs), ipinaliwanag nila na katulad ng mga savings account, magdedeposito ka rin ng pera sa iyong IRA account. Ang perang ito ay aktibong namumuhunan sa mga produktong pampinansyal tulad ng mga stock, mga bono, at iba pang mga asset na lahat ay may posibilidad na magbigay ng mas mataas na kita sa paglipas ng panahon upang magamit para sa iyong pagreretiro.
paano magsulat ng libro sa isang buwan
Ang IRA ay may iba't ibang uri ng mga pakinabang—ang perang idineposito ay hindi binubuwisan hanggang sa magsimula kang mag-withdraw ng mga pondo sa panahon ng pagreretiro, at ang nabubuwisang kita na iyong kinikita ay mababawasan ng halagang idaragdag mo sa IRA bawat taon. Gayunpaman, maaari ka lamang maglagay ng hanggang ,000 kung wala ka pang 50 taong gulang sa 2021, at may mga bawas sa buwis para sa paggawa ng mga withdrawal bago ang edad ng pagreretiro.
SEP IRA
Maaaring para sa iyo ang isang simplified employee pension (SEP) IRA, dahil ito ay pangunahing idinisenyo para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na kakaunti o walang empleyado, gayundin sa mga taong self-employed. Tandaan, gayunpaman, na ang iyong rate ng kontribusyon ay dapat na pareho para sa lahat ng empleyado, at ang iyong mga empleyado mismo ay hindi maaaring mag-ambag.
kung gaano karaming mga onsa sa isang baso ng alak
Ang isang mahalagang bonus ay ang mga limitasyon sa kontribusyon ng SEP ay mas mataas kaysa sa mga tradisyonal na IRA dahil ang halaga ng pera na maaari mong ilagay sa iyong SEP ay batay sa iyong mga kita. Maaari kang mamuhunan ng hanggang 25% ng iyong mga kita, na may maximum na cap na ,000. Maaari ka ring magbukas ng account nang walang anumang serbisyo ng third-party.
SIMPLENG IRA
Ang isang savings incentive match plan para sa mga empleyado (SIMPLE) IRA sa kabilang banda ay isang account kung saan ang mga empleyado at employer ay parehong maaaring mag-ambag sa isang tradisyonal na IRA. Kung pareho kang employer at empleyado, kwalipikado ka rin. Para sa planong ito, dalawang taunang kinakailangan sa kontribusyon ang kailangan para sa bawat empleyado. Dapat mong itugma ang lahat ng kontribusyon ng empleyado, na may cap na 3% ng kompensasyon ng empleyado. Para sa mga empleyadong hindi naglagay ng pera, dapat kang mag-ambag ng 2% ng kompensasyon ng empleyado, na may cap na 0,000 para sa 2021. Anumang negosyo na may 100 o mas kaunting empleyado ay maaaring mag-set up ng SIMPLE IRA.
Indibidwal 401(k)
Kung wala kang mga empleyado, ang 401 (k) ay maaaring ang pinakamahusay na opsyon para sa iyo. Mayroon itong limitasyon sa kontribusyon na ,000 para sa 2021, kasama ang ,500 na catch-up na kontribusyon o 100% ng kinita na kita, depende kung alin ang mas mababa. Sa aming ' Sulitin ang Iyong Mga Savings sa Pagreretiro at Makamit ang Iyong Mga Layunin ' artikulo, inirerekumenda namin na i-maximize ang iyong 401(k) hangga't maaari sa pamamagitan ng pagsusuri sa iyong mga kontribusyon, pag-unawa sa mga implikasyon sa buwis, at pagsisimula sa lalong madaling panahon. Katulad ng mga IRA, ang pag-withdraw ng pera mula sa iyong 401(k) bago ang pagreretiro ay nangangahulugan na dapat mong bayaran ang parehong buwis sa kita sa iyong kasalukuyang rate at isang 10% na parusa para sa pag-withdraw.
Sa 2019, nonprofit na organisasyon ISKOR iniulat na 34% ng mga maliliit na negosyo ay hindi nag-aalok ng mga plano sa pagreretiro para sa kanilang mga empleyado, at 37% ng mga may-ari ng negosyo ay kulang sa kanilang mga ipon sa pagreretiro. Ngunit hindi pa masyadong maaga o huli na baguhin ang mga numerong ito at simulan ang pagtingin sa iyong pinansiyal na hinaharap, pati na rin ang sinumang empleyado na maaaring mayroon ka. Kahit na ang mga pinaka-abalang babaeng negosyante ay dapat maglaan ng oras upang kumonsulta at maghanap ng opsyon sa pagreretiro na pagtrabahuhan.
paano sumulat ng maikling tula
Para sa karagdagang impormasyon tingnan ang aming iba pang mga artikulo sa Women's Business Daily.
