Ang bawat may-ari ng negosyo ay may legal na tungkulin na sumunod sa batas. Kung ayaw mo maglaro ayon sa mga patakaran , mayroong bawat pagkakataon na maaari kang mahuli, hindi alintana kung alam mo o hindi na ilegal ang iyong ginagawa. Kung nagpapatakbo ka ng isang kumpanya, mahalagang tiyakin na lahat ng iyong ginagawa ay sa itaas ng board upang maiwasan ang mga problema na maaaring mag-alis sa iyo ng negosyo para sa kabutihan. Narito ang ilang paraan para matiyak na gumagana ang iyong negosyo ayon sa mga panuntunan.
Mga responsibilidad ng employer
Kung ikaw ay isang tagapag-empleyo, dapat mong malaman ang iyong mga legal na responsibilidad. Kakailanganin mong sumunod sa mga alituntunin, gaano man karaming empleyado ang mayroon ka sa iyong team. Kahit na maliit lang ang negosyo mo, may mga batas na inilalagay, na nandiyan para protektahan ang mga karapatan ng empleyado at bawasan ang panganib ng mga aksidente sa trabaho at mga sakit at pinsalang nauugnay sa trabaho. Magandang ideya na kumunsulta sa mga eksperto sa batas kapag gumawa ka ng mga kontrata sa pagtatrabaho. Sa ganitong paraan, masisiguro mong sumusunod ang kontrata at iginagalang mo ang mga karapatan ng iyong mga empleyado. Kung hindi mo pinapatakbo ang iyong negosyo sa tamang paraan, halimbawa, ang site na pinapatakbo mo ay hindi nakakatugon sa mga pamantayan sa kalusugan at kaligtasan, nanganganib kang mademanda ng mga empleyadong nagtamo ng mga pinsala sa ilalim ng iyong panonood.
Pagsunod sa pananalapi
Ang bawat negosyo ay dapat patakbuhin ayon sa mga paghihigpit sa pagsunod sa pananalapi. Kung nagmamay-ari ka ng negosyo, mayroon kang legal na obligasyon na magpatakbo sa paraang nakakatugon sa mga regulasyong tinutukoy ng mga awtoridad sa pananalapi. Kung isinasaalang-alang mo ang isang merger o bibili ka ng isang firm, halimbawa, humingi ng payo tungkol sa angkop na pagsusumikap bago ka magpatuloy. Maaaring matukoy ng mga pagsisiyasat ng angkop na pagsisikap ang mga problema bago maganap ang isang deal at matutukoy din nila ang tamang halaga o halaga ng isang negosyo bago mapirmahan ang anumang mga kontrata. Bilang karagdagan, kapaki-pakinabang na makipagtulungan sa mga eksperto sa pananalapi kung hindi ka karanasan pagdating sa pagpapatakbo ng mga account para sa iyong negosyo. May mga itinatadhana na nauugnay sa mga deklarasyon ng buwis, mapanlinlang na pag-uugali, at katiwalian, na maiiwasan sa pamamagitan ng pagtiyak na mayroon kang tamang balangkas sa lugar, at nauunawaan mo ang mga panuntunang nauugnay sa pagpopondo sa iyong negosyo. Ang pakikipagtulungan sa mga eksperto ay magbibigay-daan sa iyo na magsagawa ng mga epektibong pagtatasa ng panganib at gumawa ng mga pasadyang plano, na magbibigay-daan sa iyong i-maximize ang mga kita sa loob ng mga hangganan ng batas.
Pagbibigay ng mabisang serbisyo
Kung nagmamay-ari ka ng isang kumpanya, hindi ka lang magkaroon ng isang tungkulin ng pangangalaga sa iyong mga empleyado. Dapat mo ring tiyakin na binibigyan mo ang iyong mga customer ng isang epektibong serbisyo. Kung may ipinangako ka sa kanila, kailangan mong maibigay ang kasunduang ito. Kung hindi mo magawa, may posibilidad na ang iyong kliyente ay maaaring gumawa ng legal na aksyon. Maging napaka-ingat pagdating sa paglalarawan ng mga produktong ibinebenta mo o paggamit ng marketing jargon para gawing mas kaakit-akit ang iyong negosyo sa mga kliyente. May magandang linya sa pagitan ng pagpapaganda ng katotohanan at pagsasabi ng kasinungalingan
Kung isa kang may-ari ng negosyo, dapat palaging nasa likod ng iyong isipan ang isyu ng pagsunod. Pag-isipan kung legal ang iyong ginagawa at kung ginagawa mo ang iyong makakaya upang protektahan ang iyong mga empleyado at customer. Kung nagdududa ka, humingi ng payo mula sa mga eksperto sa legal o pinansyal. Ito ay palaging mas mahusay na maging ligtas kaysa sa paumanhin.
