Sa mga araw na ito, mas maraming tao ang pinipiling magtrabaho nang malayuan kaysa magpakita araw-araw sa isang opisina. Salamat sa mga teknolohikal na tagumpay at pagtaas ng cloud storage, mas magagawa kaysa dati para sa mga manggagawa na umalis sa opisina. Ang mga kababaihan ay may sariling mga dahilan para sa pagpili ng malayong trabaho, pati na rin. Pag-usapan natin kung bakit maraming kababaihan ang naaakit na magtrabaho sa labas ng tradisyonal na opisina.
Ang Mga Benepisyo ng Malayong Trabaho para sa Kababaihan
Upang imbestigahan ang takbo ng malayong trabaho, nagsagawa kamakailan ang Ultimate Software ng isang survey sa 1,000 Amerikanong manggagawa mula sa buong bansa. Ang lahat ng mga sumasagot ay nagtatrabaho sa mga kumpanyang may parehong remote at on-site na tauhan.
Ang mga resulta ay nagpapahiwatig na ang pagtatrabaho nang malayuan ay maaaring magbigay-daan sa mga kababaihan na umasenso nang propesyonal at makamit ang balanse sa trabaho-buhay. Ang mga babaeng nagtatrabaho sa bahay ay mas may kakayahan makipag-ugnayan sa kanilang human resources (HR) department na may mga problema at pakiramdam na nakikinig ang HR sa kanilang mga alalahanin. Ang mga babaeng nagtatrabaho sa malayo ay mas malamang na makatanggap ng promosyon kaysa sa mga lalaking nagtatrabaho sa lugar o malayo, at mas malamang kaysa sa mga babaeng nagtatrabaho on-site na sabihin na nakikita nila ang potensyal para sa propesyonal na paglago sa kanilang mga posisyon.
ilang tasa ang nasa isang pinta ng tubig
Ang mga resultang ito ay nagpakita na ang pagkamit ng balanse sa trabaho-buhay ay mahirap pa rin para sa mga babaeng nagtatrabaho sa tradisyonal na mga setting ng opisina. Ang mga kababaihan ay mas malamang na sabihin na hindi sila komportable kapag naglalaan ng oras ng personal o bakasyon kaysa sa mga babaeng nagtatrabaho sa malayo (o kaysa sa mga lalaki, sa pangkalahatan).
Ang Fast Company ay nag-uulat din na ang malayong trabaho ay lubos na nakikinabang sa kababaihan. Ang data ay nagpapahiwatig na ang mga kababaihan ay tatlong beses na higit pa malamang na makamit ang mga posisyon sa pamumuno sa mga kumpanyang may malalayong manggagawa kaysa sa kanilang mga tradisyunal na katapat. Ngunit ang pinakamahalagang benepisyo ay nasa balanse sa trabaho-buhay. Kadalasan, ang mga babae ang nananatili sa bahay kasama ang mga maliliit na bata, na may posibilidad na makahadlang sa kanilang propesyonal na pagsulong kapag bumalik sila sa trabaho. Ang pagtatrabaho nang malayuan ay nag-aalis ng ilan sa mga problemang humahadlang sa pag-unlad ng kababaihan, tulad ng mga mahigpit na iskedyul, mahabang paglalakbay, at mahabang araw na naglalayo sa mga kababaihan sa kanilang mga pamilya.
Ang U.S. Department of Health and Human Services ay nagsasaad na wala pang 5% ng mga nasa hustong gulang ang nakakakuha 30 minutong ehersisyo araw-araw, at isang-katlo lamang ng mga nasa hustong gulang ang nakakakuha ng inirerekomendang dami ng ehersisyo linggu-linggo. Ang mga babaeng nagtatrabaho sa malayo ay gumagawa ng kanilang sariling mga iskedyul at, samakatuwid, ay maaaring maglaan ng oras para sa pisikal na fitness, pati na rin ang mga gawain at pangangalaga sa bata. Bukod dito, maraming kababaihan ang nakadarama na ang kakayahang magtrabaho mula sa bahay o lumikha ng kanilang sariling mga iskedyul ay maaaring makabawi sa mga pagkakaiba sa sahod at maging sa iba pang mga benepisyo.
Ayon sa Fast Company, ang mga kumpanyang may malalayong manggagawa ay mas nakatuon sa mga resulta kaysa sa mga personalidad o pulitika sa opisina — at pinapaboran nito ang mga empleyadong babae. Ang pagiging produktibo ang mahalaga sa mga malalayong kumpanya, kaya ang mga bias laban sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho ay hindi gaanong laganap. Ang malayong trabaho ay may potensyal din na bawasan ang mga isyu na may kaugnayan sa sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho; kahit na hindi naaangkop na pag-uugali (tulad ng virtual na panliligalig ) ay maaaring mangyari pa rin, ang mga babaeng nagtatrabaho sa malayo ay maaaring makaramdam ng higit na kapangyarihan na kumilos kapag nangyari ito.
Sa pangkalahatan, ang empowerment ay maaaring isang pangunahing tema para sa mga kababaihan na nakakapagtrabaho nang malayuan. Ang malayong trabaho ay maaari pa ring mag-alok ng malaking seguridad sa pananalapi na kasama ng tradisyonal na trabaho sa opisina ngunit nagbibigay-daan sa empleyado ng higit na kontrol sa kanilang iskedyul at kung paano nila inuuna ang kanilang mga responsibilidad.
hakbang sa paggawa ng video game
Malayong mga Oportunidad sa Trabaho
Kung natukoy mo na ang malayong trabaho ay isang paraan lamang na gusto mo makamit ang isang mas mahusay na balanse sa buhay-trabaho , maaaring iniisip mo kung anong mga uri ng pagkakataon ang magagamit mo. Kung ang iyong kasalukuyang tagapag-empleyo ay hindi bukas sa opsyong ito o ikaw ay babalik sa workforce, hindi madaling malaman kung saan magsisimula. Narito ang ilan lamang sa mga malalayong trabaho na maaari mong isaalang-alang :
- Email marketer: Ang posisyong ito ay nagsasangkot ng paglikha ng mga email ad campaign, pagpapanatili ng mga listahan ng mga kliyente o subscriber ng kumpanya, at pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na subscriber. Kung gusto mo ng seguridad ng isang permanenteng posisyon, maaari kang magtrabaho nang buo o part-time para sa isang negosyo. Kung gusto mo ng higit na kakayahang umangkop sa iyong workload at iskedyul, maaari kang magbigay ng mga serbisyong freelance para sa maraming negosyo. Upang makakuha ng posisyon bilang isang email marketer, kakailanganin mo ng mahusay na mga kasanayan sa pagsulat at karanasan sa graphic na disenyo at paglikha ng nilalaman sa web.
- Tagasalin: Ang trabahong ito ay mahusay para sa sinumang bilingual. Iniuulat ng Payscale na ang mga tagasalin ay karaniwang kumikita ng kada oras — at maaaring ang mga employer magbayad ng higit pa para sa pagsasalin ng mga wika na in-demand. Tulad ng maraming malayong posisyon, maaari kang magpatakbo bilang isang freelancer o magtrabaho sa isang kumpanya. Maaaring kailanganin mo ang nakaraang karanasan sa trabaho bilang isang tagasalin. Upang makapagsimula, makakahanap ka ng mga trabaho sa pagsasalin sa malalaking website ng trabaho tulad ng Indeed o nag-aalok ng iyong mga serbisyo sa isang freelancing na site tulad ng Upwork.
- Kinatawan ng serbisyo sa customer: Ayon sa Payscale, maaari mo gumawa ng ,872 taun-taon sa average bilang isang remote customer service rep. Magbibigay ka ng tulong para sa mga customer sa pamamagitan ng telepono o sa pamamagitan ng email, social media, o chat. Kakailanganin mo ang mahusay na nakasulat at pandiwang mga kasanayan sa komunikasyon, isang pagpayag na lutasin ang mga problema, at isang magiliw na interpersonal na istilo. Tungkol sa 91% ng mga mamimili hindi maalala ang huling beses na bumili sila ng produkto o nakipag-ugnayan sa isang kumpanya nang hindi tumitingin sa mga online na review bago pa man. Bilang isang customer service rep, matutulungan mo ang mga tao na magpasya tungkol sa mga online na pagbili.
- Freelance na manunulat: Maraming paraan para kumita ng malayuan sa pamamagitan ng freelance writing. Maaari kang magsulat ng kopya sa marketing, nilalaman ng website, mga panukalang magbigay, mga talumpati ng kumpanya, at higit pa. Kapag nakakita ka ng mga lehitimong mapagkukunan ng mga takdang-aralin sa pagsusulat, magsisimula kang bumuo ng isang portfolio ng mga natapos na proyekto at maaari mong i-post ang iyong trabaho sa mga website ng freelancer (pati na rin sa iyong sariling site).
Paano Maiiwasan ang Mga Scam sa Trabaho-Mula-Bahay
Habang ang malayong trabaho ay nagbibigay ng maraming benepisyo, mahalagang tandaan na ang iyong pinapangarap na trabaho ay hindi dapat mukhang napakahusay para maging totoo. Sa kasamaang palad, may mga scammer na gustong samantalahin ang mga tao — marami sa kanila ay mga ina — na sabik na kumita ng pera mula sa bahay. Kakailanganin mong maging maingat para sa mga ganitong uri ng pagkakataon at makinig sa iyong bituka.
Siguraduhin na ang anumang kumpanya na iyong makontak ay isang kagalang-galang na tagapag-empleyo at hindi isang front para sa mga scammer na gusto lang nakawin ang iyong personal na impormasyon. Basahin ang mga review ng empleyado ng mga kumpanya sa mga website tulad ng Glassdoor. Tiyaking nakalista sa ad ang pangalan ng kumpanya at mag-ingat sa mga email address na hindi kasama ang pangalang iyon. Kung nakontak ka sa pamamagitan ng email out of the blue, mag-ingat — at kung hihilingin sa iyong gamitin ang alinman sa sarili mong pera para sa isang trabaho, tumakbo. Alamin kung maaari kang makipag-ugnayan sa mga kinatawan ng human resources para sa mga alalahanin o tanong.
Para sa mga permanenteng posisyon, siguraduhin na ang paglalarawan ng trabaho ay tumutukoy sa mga benepisyo at bayad na oras ng pahinga. Kailangan mong magpadala ng pormal na aplikasyon at dapat mayroong isang pakikipanayam sa halip na makipag-ugnayan lamang sa email. Dapat ilarawan ng kumpanya ang lahat ng mga responsibilidad sa trabaho at dapat nilang hilingin sa iyo na magbigay ng mga sanggunian at mga sample ng trabaho. Isang nakakamangha 92% ng mga tao ang paghahanap sa Internet ay pumili ng mga lokal na resulta sa unang pahina — at 33% ang nag-opt para sa unang resulta. Kung naghahanap ka ng malayong trabaho sa Google, huwag ipagpalagay na ang mga unang listahan ng trabaho na makikita mo ay para sa mga tunay na trabaho.
Ang malayong trabaho ay nagbibigay sa mga kababaihan ng flexibility sa pag-iiskedyul na kailangan nila para pangalagaan ang kanilang mga anak, inilalayo sa kanila ang mga bias na naglalagay sa mga kababaihan sa isang kawalan, at kadalasang nagbibigay-daan para sa higit na propesyonal na paglago. Kung naghahanap ka ng alternatibo sa nine-to-five grind, maingat na magsaliksik sa mga kumpanyang nag-aalok ng malalayong trabaho at isaalang-alang kung aling mga posisyon ang magbibigay-daan sa iyong kapwa kumita ng matatag na kita at umunlad.
