Pagdating sa opisina, gusto mong tiyakin na ang iyong mga empleyado at sinumang miyembro ng kawani ay nakakaramdam ng kasiyahan kapag nagtatrabaho doon. Siguradong hindi mo makokontrol ang nararamdaman nila tungkol sa antas ng trabaho , ngunit magagawa mo ang lahat ng iyong makakaya sa mga tuntunin ng kapaligirang kanilang pinagtatrabahuhan. Kaya ano ang maaari mong gawin upang matiyak na ito ay isang masaya at positibong lugar? Narito ang ilang mga mungkahi na maaari mong subukan.
Panatilihing malinis ang opisina
uso pa ba ang front tuck
Isa sa mga unang bagay na maaaring gusto mong gawin ay panatilihing malinis ang opisina. Ang alikabok ay maaaring umakyat, ang gulo mula sa mga natapong inumin ay maaaring mas mahaba, at sa pangkalahatan ay isang mabahong amoy ay maaaring mula sa kung ang mga bintana ay hindi nabubuksan nang madalas. Ito ay kapag ang paghingi ng tulong sa mga serbisyo ng janitorial ay maaaring gumawa ng lansihin. Pagpapahintulot sa tagapaglinis na pumasok tuwing gabi at panatilihing malinis ang espasyo ng opisina, gumawa ng anumang pag-aayos at ayusin ang mga bagay at sa pangkalahatan ay panatilihing maayos ang opisina.
Ang kakayahang umangkop na pagtatrabaho ay maaaring ang tamang hakbang
Minsan ay maaaring maging mahirap para sa mga empleyado na sumunod sa siyam hanggang limang iskedyul ng trabaho, at bagama't ito ay karaniwang karaniwan, maaaring ang pagpapakilala ng ilang flexible na opsyon sa pagtatrabaho ay maaaring makatulong sa iyong mga tauhan na maging mas masaya kapag nasa trabaho. Maaari mo silang payagan na magtrabaho sa ibang pagkakataon upang magawa nila ang pagtakbo sa paaralan sa umaga, o paganahin silang magtrabaho mula sa bahay minsan nang sa gayon ay nasa paligid sila para sa mahahalagang kaganapan sa buhay ng kanilang mga anak. Ang mga maliliit na kilos na tulad niyan ay maaaring malayo.
Casual dress down days
Ang madalas na pagpapagana sa iyong mga tauhan na magbihis sa ilang partikular na araw ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang maisama ang isang mas nakakarelaks na vibe sa opisina. Siguro isang araw kung saan may mga non client meeting o customer na pumapasok, halimbawa. Ang mga tao ay magbibihis pa rin nang matalino, ngunit sila ay magiging komportable at mas masaya sa kanilang sarili.
ano ang tawag sa kabanata bago ang kabanata 1
Ibinibigay ang tanghalian paminsan-minsan
Mayroon bang isang bagay bilang isang libreng tanghalian? Well, maaaring mayroon sa iyong opisina. Ang pagbibigay ng tanghalian paminsan-minsan para sa iyong mga tauhan ay makikita bilang isang mapagbigay na kilos. Maaari kang mag-order ng mga sandwich o pizza, o kahit na magkaroon ng mga araw na may tema kung saan ang lahat ng miyembro ng kawani ay nagdadala ng isang bagay upang mag-ambag. Muli ay makakatulong ito sa aspetong panlipunan at parang nagbibigay ka.
Pagdaragdag ng mga halaman at magagandang touch
Sa wakas, maglaan ng ilang sandali upang isipin ang hitsura ng opisina. Magdagdag ng ilang halaman tulad ng mga halaman, magagandang touch tulad ng motivational print o magandang artwork. Ang opisina ay hindi kailangang maging isang klinikal na walang personalidad. Gusto mong magbigay ng inspirasyon sa mga tao, gusto mong makaramdam sila ng motibasyon at masaya, at kadalasan ang hitsura ng lugar na kanilang pinagtatrabahuhan ay maaaring may malaking kinalaman dito. Isipin ang hitsura nito, magdagdag ng mga unan sa mga upuan at sa pangkalahatan ay pagandahin ang lugar. Maaari itong gumawa ng lahat ng pagkakaiba.
Sana ay matulungan ka ng mga tip na ito pagdating sa paggawa ng kapaligiran ng opisina na isang masayang lugar.
