Tulad ng sinasabi nila, na may malaking kapangyarihan ay may malaking responsibilidad, at ang pagiging nasa negosyo ay walang pagbubukod sa panuntunang ito. Sa katunayan, ang pagiging isang senior manager o may-ari ng negosyo ay maaaring mangahulugan na mayroon kang maraming responsibilidad na haharapin ang bawat araw. Ngunit paano mo matitiyak na nagawa mo na ang iyong nararapat na pagsusumikap, o sa ibang paraan na sakop ang iyong a**? Magbasa pa para malaman kung paano panatilihin ang kaligtasan para sa iyong negosyo.
Pisikal na Kaligtasan para sa iyong Negosyo
Ang isa sa pinakamahalagang bagay na may pananagutan sa mga nakatataas na pinuno ay ang pisikal na kaligtasan ng kanilang mga tauhan habang nasa lugar. Malinaw, ang probisyon nito ay naiiba mula sa isang uri ng kumpanya patungo sa susunod. Depende sa uri ng mga aksyon, at sa kapaligiran kung saan nagtatrabaho kayong mga empleyado.
An kapaligiran ng opisina mangangailangan ng mga pangunahing pamamaraan sa kaligtasan. Sa partikular na mga bagay tulad ng na-map out na mga ruta ng pagtakas ng sunog at mga meeting point. Pati na rin ang karaniwang kaginhawaan at mga pasilidad ng pampalamig. Bagama't mahalagang tandaan din ang mga simpleng bagay tulad ng pagmamarka ng slip, trip, at mga panganib sa pagkahulog.
Nangangailangan din ang mga opisina ng ergonomic na dinisenyong upuan na nagbibigay-daan sa mga gumagamit ng computer na magtrabaho nang matagal nang may ginhawa. Sa gayon ay iniiwasan ang pananakit sa likod, pulso, o braso.
Ang iba pang mga kapaligiran sa trabaho tulad ng mga planta ng pagmamanupaktura ay mangangailangan ng mas mahigpit na mga pananggalang na inilagay sa lugar. Maaaring kabilang dito ang mga palatandaan ng babala para sa ingay at mabibigat na makinarya. Pati na rin ang mga damit na pangkaligtasan at mga patay na switch para sa karagdagang kaligtasan.
Gayundin, tandaan na ang anumang kapaligiran kung saan ang empleyado ay kinakailangang gumawa ng anumang manual lifting ay dapat magbigay ng pagsasanay kung paano ito gawin nang ligtas.
Insurance
Ang isa pang aspeto ng pagkumpleto ng iyong angkop na pagsusumikap ay upang matiyak na mayroon kang tamang uri ng insurance para sa uri ng kumpanyang iyong pinapatakbo.
Mayroong napakaraming provider doon, kaya para makuha ang tama para sa iyong mga pangangailangan, bisitahin ang mga site tulad ng sumusunod sa ihambing ang mga rate sa insurance ng negosyo. Pagkatapos ay magagawa mong suriin ang saklaw na gusto mo, pati na rin ihambing ang mga presyo at makatipid ng kaunting pera.
Sikolohikal na kagalingan
Medyo kilala na palaging may ilang antas ng responsibilidad para sa pisikal na kaligtasan habang mga empleyado ay nasa site. Ngunit hindi palaging napagtanto na may ilang mga pamantayan na kailangang matugunan para sa sikolohikal na kagalingan din.
Magkaiba ang mga ito sa bawat lugar, ngunit bilang pangkalahatang tuntunin magkakaroon ng maximum na bilang ng oras na maaaring magtrabaho ang mga empleyado sa alinmang bloke. Pati na rin ang gabay sa pag-uugali ng mga nakatataas at kasamahan patungkol sa kung ano ang katanggap-tanggap at hindi.
Sakop din dito ang batas sa pagtatrabaho . Dahil kailangan mong malaman ang nararapat na proseso sa pagpapaalis o paggawa ng mga tao na redundant. Parehong para sa kapakanan ng iyong empleyado at para matiyak na hindi ito babalik para kagatin ka niyan sa susunod.
Tandaan na ang pagsakop sa iyong a** sa mga lugar ng sikolohikal na kagalingan ay hindi lamang mabuti para sa iyo, ngunit mabuti rin para sa iyong mga empleyado. Dahil ang mga mas maligayang manggagawa ay malamang na manatili sa kanilang mga posisyon nang mas matagal at magtrabaho nang mas epektibo.
