Ang bawat negosyo ay magkakaroon ng mga panahon na ang kanilang mga tauhan ay tila nagkaroon ng sapat na sama-sama. Maaaring ito ay kapag ito ay isang napakagandang araw, o marahil ay may ilang laro na hindi nila nakikita. Ang lansihin bilang isang may-ari ng negosyo ay hilahin sila mula sa mga tahimik na ito at hikayatin sila. Upang madagdagan ang pagiging produktibo ng iyong negosyo, mangangailangan ito ng ilang espesyal na kasanayan sa interpersonal sa iyong bahagi.
Kung gusto mo ng motivated na kawani, kailangan mong manguna sa pamamagitan ng halimbawa; ipaalam sa kanila na sila ay pinahahalagahan at isang mahalagang bahagi ng negosyo. Harapin natin ito; sila ay mahalaga. Ano ang isang negosyo kung wala ang mga tauhan nito? Sa pag-iisip na ito, narito ang ilang mga ideya kung paano pataasin ang pagiging produktibo ng iyong negosyo:
ano ang pagkakaiba ng jelly at marmalade
Mayroon ka bang pinakamahusay na mga tool at kagamitan?
Ang iyong mga tauhan ay maaaring gumawa ng isang kamangha-manghang trabaho, ngunit ang pagiging produktibo ay mahina pa rin dahil hindi ka namuhunan sa mga bagong tool at kagamitan. Sa ilang mga negosyo, ang iyong mahusay na kawani ay nag-aalala sa pag-iisip ng isang solusyon sa mga computer system at pagharap sa isang buong hanay ng mga problema. Kung walang mga problema, maaari kang kumita ng mas malaking kita.
Oras na para maglibot ka sa opisina o lugar ng trabaho at gumawa ng masusing pagsusuri at pag-aralan kung paano mo mapapabuti ang mga bagay. May mga bagong kagamitan sa komunikasyon at software tulad ng Naka-host na VoIP , na maaaring magpatakbo ng iyong negosyo nang mas maayos. Magsaliksik, kumuha ng payo, at mamuhunan sa mga nauugnay na pag-upgrade.
Mamuhunan sa mga tauhan
Bilang isang manager o may-ari ng negosyo, maaaring isang ideya na kilalanin ang iyong mga tauhan. Subukan at alamin ang kanilang mga pangalan. Maliwanag, kung mas malaki ang organisasyon, mas magiging mahirap ito, ngunit maaari mong subukan. Ito ay isang mahusay na kurso ng aksyon na magkaroon ng mga regular na pagpupulong ng koponan, kung saan ang lahat o isang grupo ay nakaupo kasama mo upang talakayin ang mga aksyon at pagpapabuti sa hinaharap.
Tanungin ang mga tauhan para sa kanilang opinyon at makinig. Kung gusto mo ang iyong tainga sa lupa tumingin walang karagdagang, sila ay magkakaroon ng isang buong hanay ng mga ideya na hindi mo maiisip na maging masyadong malayo sa kadena. Maaaring para sa iyong pinakamahusay na interes na gumawa ng mga pagbabago sa likod ng mga talakayang ito upang ipaalam sa kawani.
kung paano maging mas mahusay sa voice acting
Ang higit pa emosyonal na namuhunan sila, mas gugustuhin nilang makagawa. Mamuhunan sa pagsasanay para sa kanila, at panatilihin ang mga ito sa loop. I-upgrade ang kanilang mga workstation at mag-alok ng mga insentibo. Makakatulong kung tratuhin mo sila bilang iyong pamilya. Pagkatapos ng lahat, sila ay naghahanap pagkatapos ng iyong mga interes.
Ang maliliit na bagay
Tiyakin na ang iyong opisina o workspace ay may mga creature comfort, gaya ng tsaa at kape para sa lahat, pati na rin ang libreng prutas. Mag-set up ng ilang istasyon ng tubig at bigyan ang mga tauhan ng mga tasa na magagamit muli. Ilagay ang mga nakapaso na halaman sa mesa at lagyan din ng tuldok habang pinapataas ng mga halaman ang mood at pagiging positibo. Nagde-detox din sila ng hangin. Magkaroon din ng mga disenteng palikuran, mga cubicle na may mga pinto at dingding mula sa kisame hanggang sa sahig; ito ay pakiramdam na mas pribado para sa indibidwal.
Pahahalagahan ng mga tauhan ito. Maaari mong bigyan ang iyong mga empleyado ng kaunting mga regalo paminsan-minsan dahil ito ay magpapalakas ng mood at pagganyak. Kailangan mong makita bilang nagmamalasakit.
ano ang sinasabi ng key signature sa isang musikero
