Ano ang nakakaalis sa kama sa umaga? Ano ang nakakapagtrabaho sa atin? Ano ang makakagawa sa atin upang gawin ang ating mga libangan? Maraming mga teorya ng pagganyak, at ang isang tanyag na teorya ay tinatawag na teorya ng pagpapasya sa sarili, na naglalarawan ng dalawang uri ng pagganyak— extrinsic at intrinsic — na parehong gumana sa ating buhay sa isang regular na batayan.
Ang aming PinakatanyagMatuto mula sa pinakamahusay
Sa higit sa 100 mga klase, maaari kang makakuha ng mga bagong kasanayan at i-unlock ang iyong potensyal. Gordon RamsayPagluluto I Annie LeibovitzPhotography Aaron SorkinPagsulat ng screen Anna WintourPagkamalikhain At Pamumuno deadmau5Produksyon ng Elektronikong Musika Bobbi BrownMagkasundo Hans ZimmerPagmamarka ng Pelikula Neil GaimanAng Sining Ng Pagkukwento Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinAng Estilo ng Texas Bbq Misty CopelandTeknikal na Ballet Thomas KellerMga Diskarte sa Pagluluto I: Mga Gulay, Pasta, At Mga ItlogMagsimulaTumalon Sa Seksyon
- Ano ang Intrinsic Motivation?
- Bakit Mahalaga ang Intrinsic Motivation?
- Ano ang Mga Limitasyon ng Intrinsic Motivation?
- Maaari Mo Bang Magamit ang Intrinsic Motivation sa Iba?
- Ano ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Intrinsic at Extrinsic na Pagganyak
Nagtuturo si Diane von Furstenberg sa pagbuo ng isang Brand ng Brand Si Diane von Furstenberg ay Nagtuturo sa Pagbubuo ng isang Brand Brand
Sa 17 mga aralin sa video, magtuturo sa iyo si Diane von Furstenberg kung paano bumuo at magbenta ng iyong fashion brand.
Dagdagan ang nalalaman
Ano ang Intrinsic Motivation?
Ang ibig sabihin ng intrinsic na pagganyak ay pag-uudyok ng panloob na mga kadahilanan, tulad ng kasiyahan sa aktibidad. Ang panloob na pagganyak ay ang susi sa teorya ng pagpapasiya sa sarili, na nagtatalo na ang pag-uugali ng tao ay hinihimok ng isang pagnanais na lumago at makamit ang katuparan. Sa teoryang ito, ang panloob na pagganyak ay nailalarawan sa pagpapasiya sa sarili kaysa sa presyur, obligasyon, o pagpipigil. Ang mga taong pangunahing hinihimok ng mga intrinsic motivator ay itinuturing na mas determinado sa sarili na ang mga taong hinihimok ng mga extrinsic.
Mayroong maraming mga panloob na gantimpala na nagsisilbing intrinsic motivators. Ang pinaka-karaniwan ay ang kasiyahan, interes, o pagtingin sa aktibidad bilang isang pagkakataon na lumago at matuto-bilang isang halimbawa sa totoong mundo, kung nabasa mo ang isang artikulo sa isang mahirap na paksa, tulad ng astrophysics, dahil interesado ka sa paksa, iyon Ang interes ay isang uri ng intrinsic na pagganyak.
Bakit Mahalaga ang Intrinsic Motivation?
Mahalaga ang intrinsic na pagganyak sapagkat sa pamamagitan ng pagsali sa mga aktibidad na nagbibigay sa iyo ng taglay na kasiyahan, nagbibigay ka sa iyong pakiramdam ng kagalingan, na isang mahalagang bahagi ng mga pangangailangang sikolohikal ng isang tao. Sa ganitong paraan, ang panloob na pagganyak ay kritikal sa pangkalahatang pakiramdam ng pagganyak ng isang tao.
paano gumamit ng lubricant sa unang pagkakataonNagtuturo sina Diane von Furstenberg sa pagbuo ng isang Brand Brand na si Bob Woodward Nagtuturo ng Imbestigasyong Pamamahayag na Si Marc Jacobs Nagtuturo sa Disenyo ng Modista na sina David Axelrod at Karl Rove Nagturo sa Diskarte sa Kampanya at Pagmemensahe
Ano ang Mga Limitasyon ng Intrinsic Motivation?
Ang intrinsic na pagganyak ay mayroon ding mga limitasyon. Ang isang naturang limitasyon ay tinawag na epekto ng sobrang pagwawasto, na nangyayari kung ang isang tao na intrinsikong na-uudyok na gumawa ng isang gawain ay bibigyan ng isang labis na pagganyak. Halimbawa, kung ang isang tao ay mahal ang astrophysics (na kung saan ay intrinsic na pagganyak), at pagkatapos ay nagpatala sila sa isang klase sa astrophysics sa paaralan dahil sa pag-ibig sa paksa at nakatuon sa pagkuha ng isang mahusay na marka (na kung saan ay isang extrinsic factor) may mangyayari: ang intrinsik na pagganyak ng mag-aaral ay mabawasan. Sa madaling salita, pakiramdam nila ay hindi gaanong interesado sa pagbabasa tungkol sa astrophysics sapagkat nasisiyahan sila dito, at sa halip ay bibigyan nila ng halaga ang pinakamataas na marka. Sa ganitong paraan, ang pagdaragdag ng labis na pagganyak sa isang gawain na intrinsikong na-motivate mo na gawin ay maaaring makapahina sa iyong orihinal na interes dito.
Maaari Mo Bang Magamit ang Intrinsic Motivation sa Iba?
Ang isa pang limitasyon ng intrinsic na pagganyak ay ang mahirap na intrinsik na mag-udyok sa iba, dahil ang mga gantimpalang intrinsic ay panloob at personal. Gayunpaman, maraming mga kadahilanan na natagpuan ng mga mananaliksik sa sosyal-sikolohiya na maaaring makatulong na lumikha ng isang intrinsically motivating na kapaligiran:
- Hamon . Kung ang mga layunin ay hindi madaling makumpleto, maaari kang higit na personal na maganyak upang makumpleto ang mga ito, dahil alam mong mag-aambag ito sa iyong kumpiyansa sa sarili kapag natapos mo na ang mga ito.
- Positibong feedback . Ang positibong puna ay maaaring mag-alok ng pagpapalakas ng kumpiyansa sa sarili para sa mga hindi pinanghimagsik na manggagawa.
- Kuryusidad . Ang iyong pansin ay maaaring makuha ng pagkakataon na malaman ang mga bagong kasanayan o konsepto na mag-uudyok sa iyo na magpatuloy sa pag-aaral.
- Kontrolin . Kung ang mga manggagawa ay may kontrol sa kung ano ang ginagawa nila at kung paano nila ito ginagawa, umaakit ito sa kanilang kalayaan at pinapayagan silang pakiramdam na nagtatrabaho sila para sa kanilang sarili, sa halip na para sa iba.
- Pakikipagtulungan at kumpetisyon . Ang pagtatrabaho sa mga koponan ay maaaring dagdagan ang iyong tunay na pagganyak dahil nakakuha ka ng panloob na gantimpala para sa pagtulong sa iba, habang ang maikumpara ang iyong pagganap sa iyong mga kapantay ’ay maaari ring mag-alok ng mga pagkakataon para sa pagpapabuti at paglago.
- Pagkilala . Nakatutuwa sa panloob na makilala ang iyong trabaho ng ibang tao, na maaaring mapatibay ang pag-uugali na may motivasyong intrinsik.
MasterClass
Iminungkahi para sa Iyo
Mga klase sa online na itinuro ng pinakadakilang isip ng mundo. Palawakin ang iyong kaalaman sa mga kategoryang ito.
Diane von Furstenberg
Nagtuturo sa Pagbubuo ng isang Brand Brand
Dagdagan ang nalalaman Bob WoodwardNagtuturo ng Investigative Journalism
Dagdagan ang nalalaman Marc JacobsNagtuturo sa Disenyo ng Fashion
Dagdagan ang nalalaman David Axelrod at Karl RoveTuruan ang Diskarte sa Kampanya at Pagmemensahe
cute na pangalan para sa mga halamanDagdagan ang nalalaman
Ano ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Intrinsic at Extrinsic na Pagganyak
Habang ang panloob na pagganyak ay na-uudyok ng panloob na mga kadahilanan, ang pangganyak na pagganyak ay na-uudyok ng mga panlabas na gantimpala, tulad ng pagtanggap ng gantimpala o pag-iwas sa parusa. Ang mga ekstrang gantimpala ay maaaring pisikal, tulad ng isang paycheck, o hindi madaling unawain, tulad ng pagkilala sa publiko, ngunit palagi silang nagmumula sa labas, sa halip na sa loob. Matuto nang higit pa tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng intrinsic at extrinsic na pagganyak dito.
Matuto nang higit pa tungkol sa ekonomiya at lipunan sa Paul Krugman's MasterClass.
