Ang bawat negosyo ay may patas na bahagi ng mga isyu sa pananalapi sa simula, at kapag tinitingnan mo ang negosyo mula sa pinansiyal na bahagi ng mga bagay, maaari itong maging isang napakalaking sakit ng ulo. Ang patuloy na maliliit na isyu na dapat subaybayan ay maaaring maging stress mula sa magkabilang panig, mula sa empleyado na kailangang mabayaran upang mabayaran nila ang kanilang mga bayarin, ngunit mula rin sa iyong pananaw bilang pinuno ng kumpanya na kailangang makuha ang nauugnay na pananalapi. Kaya ano ang pinakamahusay na paraan ng pagkilos tungkol sa pagbabayad sa iyong mga tauhan pati na rin ang pagtulong sa iyong negosyo na umunlad nang organiko?
Pagiging Organisado
Ito marahil ang pinakamahalagang bahagi, lalo na para sa mga namumuong start-up na patuloy na humahabol sa kanilang buntot pagdating sa pagbabayad sa iyong mga supplier o paghabol sa mga invoice, na maaaring mag-iwan sa iyong pakiramdam na parang nabubuhay ka nang magkatabi, na isang pagsubok oras. Ang kahalagahan ng pag-aayos ng iyong sarili ay marahil ang pinakakapaki-pakinabang na tool na maaari mong makuha sa simula pa lang. Para sa bawat basta-basta na organisasyon na walang pagkakahawig ng kaayusan o istraktura ay malamang na ang isa na napupunta sa negosyo nang napakabilis! Kaya kung masusulit mo mga serbisyo sa bookkeeping o pag-hire ng isang accountant para alagaan ang iyong mga account na pwedeng bayaran at mga bahaging matatanggap, mapapawi ka nito sa maraming isyu. Kung hindi mo kayang bayaran ang isang accountant, maaari mong laging sulitin ang pag-outsourcing ng mga tao sa pamamagitan ng mga freelance na website, na isang wastong punto sa simula ng anumang negosyo.
Nag-hire ka ba ng mga Intern?
Isa itong paraan para mapalago ang talento sa iyong negosyo sa murang halaga, at kung susuriin mo ang mga pahina ng trabaho online, makikita mo na mayroong maraming kumpanya na nag-aalok ng mga internship . Ngunit sa paggawa nito, kailangan mong maging handa upang mapataas ang kasanayan ng isang tao, na nangangailangan ng maraming oras at pagsisikap. Maaari kang magkaroon ng panganib na mabusog ang iyong start-up sa mga intern na maaaring may hilig na magkamali. At habang, siyempre, ang pagkakamali ng tao ay hindi maiiwasan, kailangan nating gumawa ng mga allowance sa bagay na ito, ngunit kailangan pa rin nating panatilihing tumatakbo ang negosyo sa isang mahusay na bilis.
Nag-aalok ng Stock
Kung ikaw ay anumang pangunahing problema sa pananalapi sa mga tuntunin ng pagbabayad sa iyong mga tauhan, kung gayon ito ay maaaring isang paraan para madagdagan ang suweldo ng iyong manggagawa. Ang equity ng kumpanya ay maaaring isang magandang paraan ng pagkilos kung ang iyong mga manggagawa ay tiwala na ang iyong negosyo ay aangat. Mahalagang tandaan na kung sa tingin ng iyong mga empleyado ay hindi aangat ang iyong negosyo, hindi sila magtatrabaho para sa iyo sa simula pa lang!
Bagama't posible ring kumuha ng mga part-time na kawani upang matugunan ang mga paunang problema sa pananalapi habang lumalaki ang negosyo, kailangan mo at isang paraan upang mapanatili ang iyong sarili na nakalutang pati na rin ang iyong mga empleyado. Kaya, habang maaaring nagtatrabaho ka sa 24/7 na batayan sa pagsisimula ng iyong kumpanya, hindi makatarungan para sa iyo na asahan na gagawin din ng iyong mga empleyado. Kasabay nito, kailangan mong hanapin ang mga tamang miyembro ng kawani na magkakaroon ng pananampalataya sa iyong kumpanya upang magtagumpay.
