Isang kasinungalingan na sabihin na kapag ikaw ay nasa ulo ng mesa, ang iyong paglalakbay ay tapos na. Ang pagpapatakbo ng isang negosyo ay hindi nangangahulugan na natutunan mo na ang lahat at maaari ka pa ring gumawa ng mga pagpapabuti sa kung paano mo pinapatakbo ang iyong kumpanya, kung paano mo pinangangasiwaan ang mga isyu at kung paano mo palaguin ang iyong mga asset. Tingnan natin ang ilan sa mga posibilidad na isasaalang-alang dito at tiyaking patuloy kang sumusulong bilang may-ari ng negosyo sa modernong panahon.
Mamuhunan Sa Bagong Teknolohiya
Siguraduhing maglaan ka ng oras upang suriin kung mayroong anumang bagong teknolohiya sa merkado na maaaring makinabang para sa iyong kumpanya. Ang posibilidad ay malamang na mayroong kahit na ito ay kasalukuyang mababa sa iyong radar. Ang pagbabago ay hindi nagiging matagumpay sa isang gabi. Ito ay nangangailangan ng mga taong tulad mo na mamuhunan dito at hayaan ang isang ideya o konsepto na lumago. Ito ay sulit na gawin dahil makakatulong ito sa iyong umakyat nang higit pa sa posisyon ng iyong kumpetisyon, na naghahatid ng mas magandang serbisyo o produkto iyong mga kliyente at pagtaas ng kahusayan.
Magsanay
Kailangan mong tiyakin na kumukuha ka ng maraming sariwang kurso sa pagsasanay bilang mga empleyado. Gaya ng nabanggit na namin, hindi pa tapos ang iyong paglalakbay. Maaari kang magpatuloy sa paglaki. Maaari kang magpatuloy na makamit ang higit pa kaysa dati at makakuha ng bagong kaalaman para sa pagpapatakbo ng iyong kumpanya. Kung gusto mo ng halimbawa nito, isaalang-alang ang pagkuha ng kursong pamumuno. Maraming mga teorya kung paano maging pinakamahusay na pinuno at ang mga workshop sa pagsasanay sa negosyo ay makakatulong sa iyo na maisagawa ang mga konseptong ito sa iyong opisina o industriya. Ang pinakamasamang bagay na maaari mong maging isang may-ari ng negosyo ay hindi nagbabago, hindi nagbabago o talagang lumalaki.
Matutong Makinig
Siguraduhin na habang lumalaki ka, gayundin ang iyong suporta para sa iyong mga empleyado at ang kanilang posisyon sa iyong kumpanya. Kailangan mong tiyakin na gagawin mo ang lahat ng iyong makakaya upang madama nilang konektado sila sa iyong kumpanya at magustuhan ang kanilang boses. Ito ay hindi lamang makikinabang sa kanila, ito ay makikinabang din sa iyong negosyo. Maaari mong makita na ang isang empleyado ay isang napakatalino na ideya kung paano baguhin ang isang sektor ng iyong kumpanya. Pagkatapos ng lahat, sila ang mga taong kumikilos sa lugar na iyon araw-araw kaya mas malalaman nila ito.
Kumuha ng Higit pang mga Kamay
Maraming mga may-ari ng negosyo ang nagiging mas hands-off habang lumalago ang kanilang negosyo. Sila ay tumatagal ng mas mahabang pahinga, hindi nagpapakita sa buong linggo at mahalagang umaasa na ang isang kumpanya ay magsisimulang tumakbo mismo. Bagama't maaaring mangyari ito kapag inilagay mo ang tamang mga tao sa pamamahala, hindi ito ang pinakamagandang ideya dahil maaaring magsimulang makalusot ang mga bagay sa mga bitak. Sa halip, dapat mong tiyakin na palagi kang nasa harapan at nakasentro na handang harapin ang mga isyu at itulak ang paglago. Kung hindi mo ito gagawin, maaari kang makakita ng iba't ibang mga problema na nagsisimulang bumuo sa iyong negosyo. Tandaan na ang panliligalig at pambu-bully ay hindi kailanman umabot sa mga mapanganib na antas sa negosyo kung ang isang pinuno ay tinatapos ang kanilang trabaho sa tamang paraan.
Umaasa kaming makakatulong ito sa iyong lumago nang higit pa bilang isang may-ari ng negosyo sa taong ito, pagkakaroon ng mga bagong kasanayan, sariwang kaalaman at pagpapalakas ng iyong negosyo sa kapana-panabik na taas.
