Sa nakalipas na dekada, ang bilang ng mga babaeng negosyante ay tumaas nang malaki. Ang taunang rate ng paglago sa bilang ng mga kumpanyang pag-aari ng babae ay higit sa doble sa nakalipas na limang taon.
Ang Tumataas na Dami ng mga Babaeng Negosyante
Mula 2014 hanggang 2021, ang bilang ng mga kumpanyang kabilang sa mga kababaihan ay lumago sa taunang rate na 3.9%, na may average na taunang pagtaas ng 1.7% para sa bawat kumpanya. Ang taunang rate ng paglago ay tumaas para sa nakaraang taon: 5.0% para sa mga babaeng kumpanya at 2.3% para sa lahat ng kumpanya. Nakapagtataka, ang mga netong bagong numero para sa 2018 at 2021 ay hinihimok ng halo ng pangangailangan, flexibility, at entrepreneurship na hinihimok ng prospect— bawat isa ay kumakatawan sa ibang uri ng negosyante.
ilang shu ang isang jalapeno
Ang isa sa mga pangunahing dahilan para sa pag-akyat na ito ay ang pagkakaroon ng maliit na negosyo pautang para sa mga kababaihan . Ang Office of Women's Business Ownership, halimbawa, ay tumutulong sa mga babaeng negosyante sa pamamagitan ng mga programa sa koordinasyon ng opisina ng distrito ng SBA. Ang mga serbisyo ay nagbibigay ng pagsasanay sa negosyo, patnubay, mga pederal na kontrata, gayundin ng pag-access sa kredito at kapital.
Bakit Ang Franchising ay Sumasalamin sa Malawak na Komunidad ng mga Babaeng Entrepreneur?
Ayon sa FranNet, isang franchise consultancy na nakabase sa US, ang bilang ng mga negosyong franchise na pag-aari ng kababaihan ay lumago ng 83% sa pagitan ng 2011 at 2017, habang ang pagmamay-ari ng lalaki ay tumaas lamang ng 13%. Kaya ano ang nasa mundo ng franchising na malakas na sumasalamin sa isang malawak na komunidad ng mga babaeng negosyante?
1. Matagumpay na Track Record
Gusto ng mga babaeng negosyante na makakita ng matagumpay na track record bago sumali sa isang kumpanya. Gusto nila ang katotohanan na ang mga prangkisa ay may isang set ng mga mahusay na itinatag na mga pamamaraan sa pagpapatakbo, mga supplier, mga kasanayan sa HR, at iba pang mga detalye sa pagpapatakbo na maaaring maging isang malaking problema para sa mga bagong negosyo.
2. Kakayahang umangkop
Tinitingnan ng maraming kababaihan ang franchising bilang isang pampamilyang negosyo, bilang karagdagan sa pagkuha ng kanilang mga karera sa kanilang sariling mga kamay, na nagbibigay sa kanila ng higit na kakayahang umangkop sa pagbabalanse ng trabaho at tahanan. Higit pa rito, parami nang parami ang mga kababaihan na naghahanap ng mga flexible na karera sa labas ng tradisyonal na 9-to-5 na mga tungkulin.
ilang onsa sa isang malaking bote ng alak
3. Pagtaas sa Mga Oportunidad sa Pagpopondo
Ang isa pang dahilan para sa pagtaas ng mga kababaihan sa franchising ay ang pagpopondo ng babae ay nakakita ng napakalaking pagtaas sa nakalipas na ilang taon. Mas maaga, ang mga kababaihan sa karaniwan ay kailangang harapin ang maraming kahirapan sa pag-secure ng pagpopondo ng franchise kumpara sa mga lalaki. Gayunpaman, ipinapakita ng mga mas bagong ulat ang averagee maliit na negosyo pautang para sa mga kababaihanna ipinagkaloob ng SBA sa pagitan ng 2013 at 2017 ay tumaas ng 22.5% kumpara sa isang 5.7% lamang na pagtaas para sa mga lalaking franchisee.
4. Mga Likas na Katangian/Kasanayan
Ang mga kababaihan, sa pangkalahatan, ay mahusay sa networking at nagtatrabaho nang sama-sama. Ang mga likas na katangiang ito ay tumutulong sa kanila na madaling maunawaan at umangkop sa negosyo ng franchise.
5. Dali ng Pag-setup
Ang isa pang mahalagang kadahilanan ay ang bilis kung saan maaaring magsimula ang isang bagong negosyo ng franchise sa isang napatunayang modelo ng negosyo kasama ang suporta ng franchisor at ng kanilang koponan.
paano gumawa ng sarili mong hardcover na libro
Konklusyon
Parami nang parami ang mga franchisor na naghahanap ng mga kwalipikadong babaeng franchisee para sa kanilang mga system habang patuloy na lumalaki ang pagmamay-ari ng kababaihan. Sa huli, ito ay maaaring maging isang makapangyarihang puwersa para mabawasan ang agwat sa kita ng kasarian para sa mas mahusay.
