Pangunahin Negosyo Paano Makipag-ayos sa isang Itaas: 7 Mga Tip para sa Pagtatanong para sa isang Itaas

Paano Makipag-ayos sa isang Itaas: 7 Mga Tip para sa Pagtatanong para sa isang Itaas

Ang mga pagtaas ng bayad ay maaaring maging isang nerve-wracking na bagay upang makipag-ayos sa iyong manager. Maraming tao ang nauwi sa pag-iwas sa talakayan nang buo, nawawalan ng mas mataas na suweldo at mahahalagang pagkakataon sa pagsulong. Gayunpaman, huwag hayaang makuha ng iyong nerbiyos ang pinakamahusay sa iyo, alamin na makipag-ayos sa pagtaas na nararapat sa iyo.

Tumalon Sa Seksyon


Itinuturo ni Chris Voss Ang Sining ng Pakikipag-usap Si Chris Voss ay Nagtuturo sa Sining ng Pakikipag-usap

Ang dating FBI lead hostage negotiator na si Chris Voss ay nagtuturo sa iyo ng mga kasanayan at diskarte sa komunikasyon upang matulungan kang makakuha ng higit sa gusto mo araw-araw.



Dagdagan ang nalalaman

3 Mga Dahilan na Alamin Paano Magtanong para sa isang Itaas

Habang ang pakikipag-ayos sa pagtaas ay hindi laging madali, ito ay isang kinakailangang kasanayan sa mundo ng negosyo. Ang pag-aaral kung paano makipag-ayos sa isang pagtaas ay sulit para sa mga sumusunod na kadahilanan:

  1. Upang kumita ng mas maraming pera : Ang isang pagtaas ay makakatulong sa iyo na mapagbuti ang iyong sitwasyong pampinansyal, maging naghahanap ka para sa isang bagong trabaho na may mas mataas na suweldo o nakikipag-ayos sa pagtaas sa iyong kasalukuyang kumpanya. Kung gusto mo kung saan ka nagtatrabaho, kakailanganin mong malaman kung paano makipag-ayos sa isang pagtaas.
  2. Upang maipakita na pinahahalagahan mo ang iyong sarili : Ang negosasyon sa isang pagtaas ay hindi lamang tungkol sa pera - tungkol din ito sa pagpapahalaga sa gawaing ginagawa mo. Sa pamamagitan ng pag-alam kung paano makipagnegosasyon, tataas mo nang maayos ang iyong pagganap at pakiramdam na mas nasiyahan ka sa iyong trabaho.
  3. Upang makabisado ang kasanayan sa negosasyon : Pag-aaral ng mga hakbang sa negosasyon ang kasangkot sa paghingi ng pagtaas ay makakatulong sa iyo na mag-navigate sa mga negosasyong hinaharap-tulad ng kung namamahala ka ng isang empleyado na lalapit sa iyo upang humingi ng pagtaas sa kanilang sarili.

4 Oras Kapag Nararapat na Humiling ng isang Itaas

Ang pagtaas ay tungkol sa tiyempo tulad ng tungkol sa kumpiyansa. Bigyang-pansin ang konteksto at humingi ng pagtaas sa mga sumusunod na sitwasyon:

  • Kapag ang kumpanya ay nasa isang mabuting sitwasyon sa pananalapi . Ang konteksto ng kumpanya ay mahalaga sa pakikipag-ayos sa pagtaas ng suweldo. Kung ang kumpanya ay mahusay na nagawa ngayong taon ng pananalapi, mas malamang na makakuha ka ng oo kaysa kung ang kumpanya ay nasa kalagitnaan ng pagtanggal.
  • Kapag nagganap ka nang maayos . Kung ang iyong mga nagawa kamakailan lamang ay ipinapakita na ikaw ay isang matapang na manggagawa na nagawa ng mahusay na trabaho upang gawing matagumpay ang kumpanya, kung gayon ang iyong mga tagapamahala ay dapat na walang problema sa pagbibigay sa iyo ng isang pagtaas. Sa kabilang banda, kung nakagawa ka lang ng pagkakamali na nagkakahalaga ng pera ng kumpanya, baka gusto mong humiga nang sandali hanggang sa makatiyak ka na makikita nila ang iyong totoong halaga.
  • Kapag hindi ito binawasan ng iyong kasalukuyang suweldo . Kung ang iyong gastos sa pamumuhay ay umakyat, ang iyong huling pagtaas ay taon na ang nakakalipas, o ikaw ay mababa ang bayad sa iyong kasalukuyang trabaho, malamang na oras na upang magtanong.
  • Noong una kang nakatanggap ng alok sa trabaho . Matapos mong makaligtas sa maraming pag-ikot ng mga panayam sa trabaho at sa wakas ay inalok ka ng recruiter ng trabaho, ang negosasyon sa suweldo ay marahil ang huling bagay na nasa isip mo. Ngunit pamantayan at inaasahan mong negosasyon mo ang iyong suweldo sa simula ng isang bagong trabaho-kaya't isaalang-alang ang pagkakaroon ng isang maikling talakayan sa halip na kunin lamang ang unang alok.
Tinuturuan ni Chris Voss Ang Sining ng Pakikipag-ayos Diane von Furstenberg Nagtuturo sa Pagbuo ng isang Fashion Brand na si Bob Woodward Nagtuturo ng Imbestigasyong Pamamahayag Marc Jacobs Nagtuturo sa Disenyo ng Moda

Paano Makipag-ayos sa isang Itaas sa 7 Hakbang

Habang humihiling para sa isang taasan ay maaaring mukhang nakakatakot, ang proseso ay mapapamahalaan kung pupunta ka sa ito ng buong handa. Narito ang mga pangunahing hakbang para sa negosasyon ng pagtaas:



  1. Magsaliksik ng saklaw ng suweldo ng iyong posisyon . Kung nais mong humiling ng pagtaas, kakailanganin mong malaman ang iyong halaga. Gumawa ng ilang pagsasaliksik sa online na suweldo para sa iyong kasalukuyang tungkulin-kasama ang pamagat ng trabaho, mga taong karanasan, kasanayan, paglalarawan sa trabaho, at lokasyon-upang makita kung ano ang average na pagsisimula ng saklaw ng suweldo at bayad para sa isang tao sa iyong sapatos.
  2. Gumawa ng isang listahan ng iyong mga nagawa . Upang maipakita sa iyong manager na mahalaga ka sa kumpanya, gumawa ng isang listahan ng lahat ng iyong mga nagawa sa iyong tungkulin. Siguraduhing isama ang anumang mga karagdagang responsibilidad na kinuha mo sa nakaraang taon o higit pa (lalo na kung ang mga bagong responsibilidad na iyon ay namumuno sa sarili). Nauugnay din ang anumang positibong taunang mga pagsusuri sa pagganap na isinagawa sa iyo ng iyong manager sa mga nagdaang taon.
  3. Magpasya sa iyong target na suweldo . Pumili ng isang numero ng pagtaas ng suweldo bago ka makipag-ayos. Siguraduhin na isinasaalang-alang mo ang kasalukuyang halaga ng merkado (o rate ng merkado) ng iyong posisyon upang ang iyong target ay nasa loob ng average na paycale ng suweldo para sa iba sa iyong tungkulin; hindi mo nais na pumunta sa napakataas at isara ang mga negosasyon bago sila magsimula. Sa parehong oras, nais mong pumili ng isang numero na sapat na mataas para sa iyong manager upang i-counter-alok at masiyahan ka pa rin.
  4. Tukuyin ang mga konsesyon na nais mong gawin . Habang ang isang pagsasaayos ng suweldo ay layunin ng negosasyon, may iba pang mga pagpipilian na maaaring nasa talahanayan ng pakikipag-ayos — halimbawa, oras ng bakasyon, pag-off ng oras, mga pagpipilian sa stock, o iba pang mga perk. Mag-isip tungkol sa alin sa mga konsesyong ito na nais mong tanggapin, alinman bilang karagdagan sa pagtaas o sa halip na isa.
  5. Ugaliin ang iyong pagtatalo . Gusto mong ihanda ang lahat ng kailangan mo nang maaga upang hindi mo na kailangang gumawa ng masyadong mabilis na pag-iisip sa panahon ng proseso ng negosasyon. Isaalang-alang ang pagsasanay sa salamin o sa mga kaibigan o kasamahan sa trabaho-o isulat ang lahat upang hindi mo makalimutan ang anumang mahahalagang detalye. Alamin kung paano gamitin ang iyong tono, implection, at pabago-bagong katahimikan upang suportahan ang iyong hiling.
  6. Iskedyul ang pagpupulong . Mag-iskedyul ng isang maikling isa-sa-isa sa iyong manager at ilatag ang iyong kahilingan. Kapag tumataas ang negosasyon sa suweldo, ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan ay upang mapanatili ang emosyon mula dito-ang pag-uusap ay magiging mas maayos kung ang magkabilang panig ay mahinahon at magalang na makinig sa posisyon ng bawat isa. Panatilihin ang negosasyon sa malusog na give-and-take hanggang pareho kayong maabot ang isang kasiya-siyang kompromiso.
  7. Follow up . Matapos ang pag-uusap, tiyaking pasalamatan ang iyong manager para sa kanilang oras. Kung binigyan ka nila ng eksaktong pagtaas na gusto mo, binabati kita! Kung hindi, suriin kung ano ang nakuha mo mula sa negosasyon at kung ikaw ay magiging masaya o patuloy na nagtatrabaho para sa kumpanya-kung hindi, oras na upang magsimulang maghanap sa ibang lugar para sa isang bagong trabaho.

MasterClass

Iminungkahi para sa Iyo

Mga klase sa online na itinuro ng pinakadakilang isip ng mundo. Palawakin ang iyong kaalaman sa mga kategoryang ito.

Chris Voss

Nagtuturo sa Art of Negotiation

Dagdagan ang nalalaman Diane von Furstenberg

Nagtuturo sa Pagbubuo ng isang Brand Brand



Dagdagan ang nalalaman Bob Woodward

Nagtuturo ng Investigative Journalism

Dagdagan ang nalalaman Marc Jacobs

Nagtuturo sa Disenyo ng Fashion

Dagdagan ang nalalaman

Dagdagan ang nalalaman

Matuto nang higit pa tungkol sa mga diskarte sa negosasyon at kasanayan sa komunikasyon mula sa Career FBI hostage negotiator na si Chris Voss. Perpektong taktikal na empatiya, bumuo ng sinasadyang wika ng katawan, at makakuha ng mas mahusay na mga resulta araw-araw sa MasterClass Taunang Pagsapi.