Ang mga 'di-tradisyonal' na karera para sa mga kababaihan ay maaaring ituring na mga karera na karaniwang pinangungunahan ng lalaki. Ang mga kababaihan ay naging matagumpay, kamakailan lamang, sa paghakbang sa mga karerang pinangungunahan ng lalaki–o mga karera kung saan ang mga kababaihan ay binubuo ng wala pang isang-kapat ng demograpiko. Nakakagulat, ang mga sektor na ito ay mula sa pulitika sa engineering, teknolohiya at lahat ng nasa pagitan.
Bagama't maraming kababaihan ang maaaring ipagpaliban sa pagpasok sa mga karerang ito dahil napakababa ng demograpiko, ito ay magagawa. Mayroong maraming mga paraan upang gumawa ng inisyatiba at gawin ang anumang karera na gusto mo, nangangahulugan man iyon na isa ka lamang sa mga babae o hindi.
Nasa ibaba ang apat na payo na tutulong sa iyo na iwasan ang mga lalaki at masira ang mga hadlang.
Pag-aralan ang Karera sa Kolehiyo
Isang dahilan kung bakit umiiral pa rin ang mga trabahong hindi tradisyonal, o pinangungunahan ng lalaki, ay ang mga babaeng estudyante ay hindi karaniwang nag-aaral para sa mga karerang ito habang nasa kolehiyo. Ang isang pag-aaral ng UNESCO ay nagpapakita na lamang 35% ng mga kababaihan pinipili ng mga estudyante sa buong mundo na kumuha ng mga kursong STEM. Nangangahulugan iyon na isang napakalaking 65% ng mga lalaki ang nagpapatuloy sa pagkuha ng pinakamahusay na mga trabaho sa mga larangang ito.
Ang magandang balita ay mayroong isang angkop na lugar para sa mga kababaihan na kwalipikado sa larangan. Mas maraming employer ang nakakaalam ng kahalagahan ng pag-iba-iba, na nangangahulugang ang mga minorya na may degree ay nasa tuktok ng listahan para sa mga alok na trabaho. Magandang balita kung isa kang babaeng gustong sumali sa isa sa mga career path na ito!
ano ang kalahating hakbang sa musika
Maghanap ng Niche
Kapag ang mga stereotype ay masyadong malupit para masira, hindi ka dapat sumuko at ipasa ang proseso bilang imposible dahil tiyak na hindi! Sa halip, maaari kang makahanap ng isang puwang sa merkado na nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng karanasan. Minsan–okay lang–kailangan ang isang babae para sa ibang pananaw, upang magdala ng iba't ibang kasanayan, upang magbigay ng kanilang pananaw, atbp. Hanapin ang iyong angkop na lugar! Ang mga pagkakataong ito ay magagamit sa kahit na ang karamihan sa mga sektor na pinangungunahan ng lalaki, kabilang ang mga karera sa STEM at maging ang konstruksiyon.
Bilang isang tagapamahala ng kaligtasan ng site , may mahalagang bahagi ka sa proyekto, at wala ka sa ibaba ng hagdan. Mas mabuti pa, ang bawat site ay nangangailangan ng opisyal ng kaligtasan, kaya ang mga tungkuling ito ay hindi kakaunti at malayo sa pagitan. Mayroon ding mga kursong instruktor na pinapatakbo ng mga kababaihan upang hindi gaanong nakakatakot ang proseso. Kung ito ang career path na pinili mo o isa na interesado ka, huwag hayaang takutin ka ng pangingibabaw ng lalaki!
ano ang ibig sabihin ng kagamitang pampanitikan para sa anino
Huwag Magtanong, Sabihin
May katangian ang mga lalaki at babae, at naghihintay ito ng mga pagkakataong ibigay sa iyo kaysa kunin ang mga ito. Para sa mga kababaihan, mas mahalaga na walang kasangkot na pagtatanong. Ang kailangan mong gawin ay sabihin sa iyong boss na gusto mo ng higit pang responsibilidad. Malamang na ibibigay nila ito sa isang tao (at malamang na isang lalaki kung iyon ang karamihan), kaya kung gusto mo isulong ang iyong paa at dalhin ito!
Luma na ang paraan ng pagtatrabaho ng ilang manager, na namimigay ng pinakamagagandang proyekto sa mga taong gumiling sa kanila para isumite. Ito ay isang paraan para maalis sila ng mga boss sa kanilang likuran. Bagama't hindi kung paano gumagana ang mga pinuno ng kalidad, sistematiko ito ng ilang mga lugar ng trabaho. Kaya, dapat mong laruin ang laro at hayaan ang mga nakatataas na maunawaan na ikaw ang taong para sa tungkulin. Kung gusto mo ng higit pang responsibilidad, diretso lang at sabihin sa boss mo.
Suportahan ang mga Babae
Ang mga opisina ay parang mga dog-eat-dog na kapaligiran kung saan kinakain ng mga pinakamalakas na tao ang oposisyon. Maaaring maging kaakit-akit na mahulog sa ganitong pag-iisip dahil desperado kang patunayan ang iyong sarili sa lahat ng mga gastos. Nakalulungkot, inilalayo nito ang iba pang kababaihan sa lugar ng trabaho.
Mas mabuting magsama-sama bilang isang grupo kaysa makipagkumpitensya sa isa't isa bilang magkaribal. Bilang mga babaeng nagtatrabaho sa isang karerang pinangungunahan ng lalaki, gusto mo bigyan ng kapangyarihan sa isa't isa at tulungan ang isa't isa kung maaari sa halip na magtrabaho laban sa isa't isa. ikaw man mentor sa ibang babae o makakuha ng mentored, ang lansihin ay upang tingnan ang iyong kapwa interes.
Kung may itinuro sa atin ang mga taon ng kasaysayan, hindi ito gagawin ng mga lalaki! Kung interesado ka sa isang karera na pinangungunahan ng mga lalaki, huwag hayaang takutin ka nito. Mayroong maraming mga paraan upang maipasok ang iyong paa sa pintuan at patunayan na kahit anong gawin ng mga lalaki, magagawa din ng mga babae.
