Pangunahin Negosyo Paano Maging isang Pinuno ng Lingkod: 6 Mga Katangian ng Pangunguna sa Lingkod

Paano Maging isang Pinuno ng Lingkod: 6 Mga Katangian ng Pangunguna sa Lingkod

Inilathala ni Robert Greenleaf ang kanyang sanaysay na Ang Lingkod bilang Pinuno noong 1970, na mabisang pinagsama ang terminong pinuno ng tagapaglingkod. Ang sanaysay ay nagdedetalye kung paano higit pa sa pagiging pinuno kaysa kasanayan sa pagpapasya —Ang mga taong pinamunuan mo ay kailangang magtiwala sa iyo at maniwala na nasa puso mo ang kanilang pinakamahusay na interes. Ang teoryang namumuno sa lingkod ay naglalagay ng diin sa pagpapadali ng paglaki ng mga tao sa paligid mo at paghahatid ng mga pangangailangan ng iba. Ito ay isa sa maraming mga paraan upang makagawa ng isang mabisang pinuno.

kung paano mag-blove job
Ang aming Pinakatanyag

Matuto mula sa pinakamahusay

Sa higit sa 100 mga klase, maaari kang makakuha ng mga bagong kasanayan at i-unlock ang iyong potensyal. Gordon RamsayPagluluto I Annie LeibovitzPhotography Aaron SorkinPagsulat ng screen Anna WintourPagkamalikhain At Pamumuno deadmau5Produksyon ng Elektronikong Musika Bobbi BrownMagkasundo Hans ZimmerPagmamarka ng Pelikula Neil GaimanAng Sining Ng Pagkukwento Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinEstilo ng Texas Bbq Misty CopelandTeknikal na Ballet Thomas KellerMga Diskarte sa Pagluluto I: Mga Gulay, Pasta, At Mga ItlogMagsimula

Tumalon Sa Seksyon


Nagtuturo si Diane von Furstenberg sa Pagbuo ng isang Brand ng Brand Si Diane von Furstenberg ay Nagtuturo sa Pagbuo ng isang Brand Brand

Sa 17 mga aralin sa video, magtuturo sa iyo si Diane von Furstenberg kung paano bumuo at magbenta ng iyong fashion brand.



Matuto Nang Higit Pa

Ano ang Pinuno ng Lingkod?

Ang konsepto ng pamumuno ng tagapaglingkod ay tumatagal ng isang altruistic na diskarte sa pamumuno sa pamamagitan ng pagtuon sa suporta at paglago ng iba. Ang isang tunay na pinuno ng tagapaglingkod ay isang tagapaglingkod muna, na nagsisilbi sa iba upang hindi lamang makatulong na makabuo ng mga resulta sa kalidad ngunit upang mapabuti din ang kanilang paglago ng propesyonal (samantalang ang mga pangunahing papel na pinuno ay karaniwang higit pa tungkol sa kapangyarihan at pagkuha ng kontrol)

Ang isang pinuno ng tagapaglingkod ay higit na nakatuon sa pagsasangkot sa mga miyembro ng koponan sa pang-araw-araw na mga proseso ng paggawa ng desisyon kaysa sa isang mas may kapangyarihan, tradisyonal na pinuno. Ang mga kasanayan sa pamumuno ng tagapaglingkod ay makakatulong na ikonekta ang mga katrabaho sa parehong pamamahala at antas ng empleyado, pagbuo ng isang mahusay, synergistic engine. Matuto nang higit pa tungkol sa iba't ibang uri ng pamumuno dito .

Ano ang Mga Katangian ng Isang Lider na Pamumuno?

Ang ideya ng pamumuno ng tagapaglingkod ay sumasaklaw sa maraming mga katangian na lampas sa tagapaglingkod bilang pinuno. Ang ilan sa mga pangunahing katangian ng mga pinuno ng lingkod ay kinabibilangan ng:



  • Malakas na kasanayan sa paggawa ng desisyon : Binibigyang diin ng pilosopiya ng pamumuno ng lingkod ang mga pangangailangan ng mga tao. Ang isang mabuting pinuno ay kailangan pa ring gumamit ng kanilang kaalaman at karanasan upang makagawa ng isang may malay na pagpipilian upang makinabang ang negosyo o kumpanya, at maaaring hindi ito laging isang madaling pagpipilian. Gayunpaman, ang isang malakas na pinuno ng tagapaglingkod ay hindi natatakot na gumawa ng isang hindi popular na desisyon o mag-alok ng kritikal na puna kung kinakailangan.
  • Emosyonal na katalinuhan : Ang mga namumuno sa negosyo ay maaari pa ring maging empatiya na mga pinuno, at ang istilo ng pamumuno ng tagapaglingkod ay binibigyang pansin at nauunawaan ang mga pangangailangan ng iba. Ang isang mahusay na pinuno ay nakikinig nang maayos at isinasaalang-alang ang mga pananaw at karanasan ng iba.
  • Isang pakiramdam ng pamayanan : Ang pagbuo ng pamayanan ay mahalaga para sa mga kasamahan at kasamahan sa trabaho, lalo na sa isang nakabahaging kapaligiran sa koponan. Ang pagbibigay ng mga pahinga upang talakayin ang isang aktibidad na hindi nauugnay sa trabaho, pag-aayos ng mga pangyayaring panlipunan, at paglikha ng mga paraan para makipag-usap ang mga manggagawa sa isa't isa ay ang lahat ng mga paraan upang mapangasiwaan ng mga pinuno ng tagapaglingkod ang isang malakas na pamayanan sa loob ng kanilang puwang sa negosyo, pinapanatili ang kanilang mga empleyado na nakatuon at na-stimulate ng itak.
  • Pagkilala sa sarili : Ang isang bilugan na pag-unawa sa iba't ibang mga diskarte sa pamumuno ng lingkod ay nangangailangan ng kamalayan sa sarili. Ang kamalayan ng kung paano nakakaapekto ang iyong sariling pag-uugali sa mga nasa paligid mo ay mahalaga. Ang pamamahala sa iyong emosyon at pag-uugali, lalo na sa mga kritikal na sandali, ay susi sa pagtaguyod ng tiwala at pagiging bukas sa mga miyembro ng iyong koponan.
  • Paningin : Ginagamit ng isang pinuno ng tagapaglingkod ang kanilang mga nakaraang karanasan upang ipaalam ang mga inaasahan tungkol sa hinaharap. Nagagawa nilang mag-isip nang maaga at makita ang mga maaaring kalalabasan o kahihinatnan ng mga potensyal na pagkilos. Alam din ng mga pinuno ng tagapaglingkod kung kailan susundin ang kanilang mga likas na ugali batay sa kaalamang kanilang nakuha sa mga nakaraang taon.
  • Pangako sa iba : Ang modelo ng pamumuno ng tagapaglingkod ay tulad din tungkol sa propesyonal na kaunlaran at kagalingan ng iba tulad ng tungkol sa ilalim na linya. Kung mas mahusay ang mga manggagawa, mas mahusay ang ginagawa ng negosyo, kaya nararapat sa lider na ituon ang pansin kung paano mapabuti ang kakayahan ng mga miyembro ng kanilang koponan. Ang tungkulin ng pamumuno ng tagapaglingkod ay umaabot din sa personal na paglago, kung saan ang mga namamahala ay maaaring magtalaga ng mga karagdagang responsibilidad sa sinumang naghahanap upang higit na mapabuti ang kanilang mga kasanayan at makamit ang kanilang mga personal na layunin.
Nagtuturo sina Diane von Furstenberg sa pagbuo ng isang Brand Brand na si Bob Woodward Nagtuturo ng Imbestigasyong Pamamahayag na Si Marc Jacobs Nagtuturo sa Disenyo ng Modista na sina David Axelrod at Karl Rove Nagturo sa Diskarte sa Kampanya at Pagmemensahe

Nais bang Matuto Nang Higit Pa Tungkol sa Negosyo?

Kunin ang Taunang Membership ng MasterClass para sa eksklusibong pag-access sa mga aralin sa video na itinuro ng mga ilaw ng negosyo, kabilang sina Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour, at marami pa.