Maaaring palaging isang hamon kapag kailangan mong kumuha ng mga empleyado sa unang pagkakataon. Pagkatapos ng lahat, maaaring hindi ka naging boss ng isang tao noon. Kaya maaari itong maging isang mahirap na pag-asam sa pagkuha ng isang empleyado upang magtrabaho para sa iyo sa isang full-time na batayan. Ngunit matutulungan ka ng mga tauhan na magkaroon ng matagumpay na pakikipagsapalaran sa iyong mga kamay. Kung tutuusin, mapagaan nila ang kargada para makapag-concentrate ka sa ibang bahagi ng iyong negosyo. Ngunit kung ikaw ay isang unang beses na manager , madaling magkamali sa iyong mga empleyado. Samakatuwid, narito ang ilang mga paraan na maaari mong bantayan ang iyong mga empleyado kapag ikaw ay isang unang beses na tagapamahala.
Tiyaking nasa puso ka ng opisina
Maraming mga negosyante ang nagtatago kapag sila ay nasa opisina. Pagkatapos ng lahat, mayroon silang isang toneladang trabaho na dapat gawin. Ngunit kung mayroon kang pribadong opisina, malamang na hindi mo malalaman kung ano ang nangyayari sa natitirang bahagi ng opisina. At pagkatapos ay maaaring hindi gumagawa ng mahusay na trabaho ang mga empleyado. Gayundin, hindi mo mararanasan mismo kung ano ang mga tauhan kapag nakikipag-usap sila sa mga kliyente. At maaaring mayroon kang isang taong nahihirapan sa kanilang tungkulin. Kaya para matiyak na hindi ito mangyayari, kailangan mong nasa puso ng opisina. Kumuha ng desk na magtitiyak na malalaman mo kung ano mismo ang nangyayari sa iyong negosyo. At ang pagkakaroon mo bilang araw-araw na presensya ay maaaring mag-udyok sa mga empleyado na magtrabaho nang husto. Pagkatapos ng lahat, ipapakita nito sa iyo na hindi mo iniisip na makaalis at hindi mo nakikita ang iyong sarili bilang mas mataas .
Oras na para ipatupad ang CCTV
Kapag nasa loob at labas ka ng iyong opisina sa araw, maaaring hindi mo makita kung ano ang ginagawa ng mga empleyado. At ito ay maaaring mangahulugan na maaari ka nilang ihatid nang hindi mo namamalayan. Halimbawa, maaaring hindi sila nagsisikap nang husto hangga't maaari. At maaari silang lumabas para sa mahabang tanghalian! Gayundin, maaari silang mag-uwi ng mga gamit nang hindi mo nalalaman! Kaya naman, para matiyak na masusubaybayan mo ang mga empleyado, oras na para magpatupad ng magandang CCTV system. Sa isa sa mga itokalidad ng mga sistema ng CCTV, magagawa mong tingnan sa opisina habang on the go ka. At sa footage na tumatagal ng mga linggo, maaari mong balikan ang video anumang oras. Siyempre, kailangan mong sabihin sa mga tauhan na nagpapatupad ka ng CCTV; ang pagpapaalam lamang sa kanila ay maaaring magbago ng kanilang pag-uugali para sa mas mahusay!
Mag-check in sa kanila linggu-linggo
Napakadali para sa oras na lumipas nang hindi nagkakaroon ng pagkakataong suriin kung ano ang nangyayari sa lugar ng trabaho. Kung tutuusin, abala ang lahat sa mga deadline. Ngunit kung hindi mo binabantayan ang pag-unlad, madali para sa mga bagay na mawalan ng kontrol. Samakatuwid, kailangan mong ayusin ang isang lingguhang pagpupulong kung saan maaari mong malaman kung ano mismo ang nangyayari sa opisina. At kung mayroong anumang mga alalahanin, maaari mong sabihin ang mga ito sa iyong mga tauhan . Ang parehong napupunta para sa iyong mga empleyado; binibigyan sila nito ng pagkakataong magbulalas upang makagawa ka ng mga pagbabago kung kinakailangan.
paano gumamit ng cooking thermometer
At kung wala kang oras upang bantayan ang mga tauhan, umarkila ng manager ng opisina. Maaari silang maging mata at tainga mo habang wala ka.
