Ang iyong mga empleyado ay ang tinapay at mantikilya ng iyong kumpanya. Kung wala sila, hindi ka magkakaroon ng maayos, magkakaugnay, at maunlad na negosyo. Ang iyong trabaho bilang may-ari ng negosyo ay bantayan sila hangga't maaari. Hindi lamang dahil makakatulong ito sa iyong negosyo na umunlad, ngunit dahil karapat-dapat sila nito.
Paggawa ng iyong mga empleyado isang pangkat ay mas madali kaysa sa iyong iniisip; kailangan mo lang subukan ang ilang sinubukan at nasubok na mga diskarte. Bagama't maaaring masikip ang pera, may ilang paraan para mabantayan ang iyong mga empleyado nang hindi nabubutas ang iyong account sa negosyo.
kung paano makabuo ng isang tema
Mag-alok ng mga Insentibo
Walang alinlangan na ang mga insentibo ng empleyado ay hihikayat sa mga miyembro ng iyong koponan na maabot ang kanilang mga layunin. Ang paggantimpala sa iyong masisipag na mga miyembro ng kawani ay magbubunga dahil sila ay makadarama ng motibasyon na patuloy na magtagumpay sa lugar ng trabaho. Kaya mo alamin ang higit pa tungkol sa mga programa sa insentibo ng empleyado gamit ang iba't ibang mapagkukunan online. Pumili ng isa na akma nang walang putol sa iyong lugar ng trabaho, at ang mga resulta ay makikita sa sandaling ilunsad mo.
Makipag-usap ng maayos
Ang epektibong komunikasyon ay maaaring gumawa ng mga kababalaghan kung gusto mong panatilihing nasa puso ang pinakamabuting interes ng iyong mga empleyado. Ipaalam sa kanila kung ano ang nangyayari sa loob ng kumpanya at huwag payagan ang anumang bagay na mabigla sa kanila. Kahit na kailangan mong magbahagi ng masamang balita sa kanila, dapat nilang marinig ito nang una sa halip na sa pamamagitan ng pangalawang mapagkukunan.
Maging Maunawain
Ang bawat isa sa iyong mga empleyado ay magkakaroon ng iba't ibang sitwasyon sa bahay. Maging pang-unawa sa kanilang mga personal na pangangailangan at makinig sa kanilang mga problema kung sila ay lalapit sa iyo para sa payo.
paano maghugas ng maong sa washer
Alagaan ang kanilang Pisikal na Kalusugan
Ang pagtiyak na ang iyong mga empleyado ay may tamang kagamitan, teknolohiya, at desk set up ay mahalaga para sa kanilang pisikal na kalusugan. Kailangan mong magsagawa ng mga regular na pagtatasa sa buong lugar ng trabaho upang makaramdam ka ng kumpiyansa na ang kanilang pisikal na kagalingan ay palaging pinangangalagaang mabuti.
Alagaan ang Kanilang Kalusugan sa Pag-iisip
Ang pagsasanay sa mga indibidwal na miyembro ng iyong koponan sa pangunang lunas sa kalusugan ng isip ay magbibigay-daan sa iyong mga empleyado na makaramdam ng suporta sa kanilang araw ng trabaho. Kung alam mong ang isang tao ay partikular na naghihirap mula sa mga isyu sa kalusugan ng isip, dapat kang makipag-ugnayan sa kanila at siguraduhing ang kanyang kapakanan ay mauna.
Maging Flexible at Patas
Sa ngayon, napakahalagang mag-alok kakayahang umangkop sa lahat ng empleyado mo. Ang kakayahang magtrabaho mula sa bahay o baguhin ang kanilang mga oras upang umangkop sa mga pangangailangan ng kanilang pamilya ay pinakamahalaga kung nais mong mapanatili ang mga tauhan at pataasin ang mga antas ng pagganyak.
Sa lahat ng mga bagay na ito sa isip, ang iyong mga empleyado ay pakiramdam na inaalagaan ng mabuti anuman ang mangyari. Ang pag-uuna sa kanilang mental at pisikal na kalusugan at pagbibigay ng buong suporta ay palaging magpapaginhawa sa kanila habang nasa trabaho. Sana, ang ilan sa mga diskarte na ito ay matagumpay para sa iyo, upang magkaroon ka ng isang maunlad na negosyo na may mga motivated na empleyado kahit na ano.
